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1.如何封存住房公积金?
由于各种因素导致住房公积金存款中断,住房公积金账户不能转移,不符合提取住房公积金条件的,应当封存住房公积金账户。公积金封存有两种,一种是单位内部封存,另一种是集中封存。单位内部封存是指员工在退休前停止与单位的工资关系(人事劳动关系仍在原单位),不再缴纳住房公积金。集中封存是指因辞职、辞职、解聘、开除等原因终止与单位劳动关系,不符合提取条件的职工,由单位办理集中封存。公积金被原公司封存不转出。
公积金封存条件公积金转出和封存区别。
未与新单位签订劳动合同的员工;
2.撤销职工所在单位;
员工与单位解除劳动合同,未重新上岗的;公积金贷款 状态 转出。
4.员工辞职或被单位辞退、开除、未重新工作的;
五、职工在服刑、劳教期间;
6.经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内;
7.其他原因需要密封。
[注]:员工账户在封存状态下不能申请住房公积金贷款,但由于购买自住房可以提取账户余额。
公积金封存的信息是什么?
公积金封存所需材料有:身份证原件及复印件;住房公积金汇款变更清单。

公积金封存流程
1.单位内部封存由单位自中止工资关系之日起30日内到经办银行办理职工个人住房公积金账户封存手续,职工个人住房公积金账户封存在单位住房公积金账户;
2.下岗职工经单位职工代表大会批准后停止缴纳住房公积金的,还应当办理封存手续,并封存在单位账户;公积金封存后怎么转移。
3.集中封存由原单位在30日内将员工余额的住房公积金转入住房公积金集中封存账户进行统一封存管理。
公积金封存后如何开封?
1.职工与单位恢复工资关系的,单位应当自恢复工资关系之日起30日内,将住房公积金汇款变更清单带到经办银行办理职工个人住房公积金账户开户手续。开户后,单位应继续为职工缴纳住房公积金;
2.与新单位建立劳动关系的职工,应当到集中封存的经办银行办理开封手续,并将住房公积金转入新单位。
公积金封存后转移
1、职工与单位解除劳动关系,未实施新单位或者新单位未建立住房公积金的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内,将职工住房公积金账户转入中心集中封存户;
2、单位合并、分立、撤销、解散、破产、职工未实施新单位或新单位未建立住房公积金的,单位或清算组织应当自变更或者注销登记之日起20日内,持中心单位账户注销登记表到处理网点,办理职工住房公积金账户转让或者集中封存手续;
3、与新单位形成劳动关系后,新单位应当自与职工建立劳动关系之日起30日内办理住房公积金账户转移手续。
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