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企业招聘新员工，请注意这些税务问题！

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企业招聘新员工涉及哪些税收政策？今天，小编从增值税、企业所得税和个人所得税三个方面对您进行了梳理和回答。让我们看看~

问：企业招聘失业人员能否享受增值税减免税收优惠？

答：合格企业招聘登记贫困人口，在人力资源和社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上，持有就业创业证书或就业失业登记证书（注明“企业税收政策”），签订劳动合同一年以上，依法缴纳社会保险费，自签订劳动合同并缴纳社会保险之日起，增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加、企业所得税优惠按实际招聘人数依次扣除。上海的定额标准是每人每年7800元。税费贷 上海。

2025年12月31日，该税收政策的有效期延长至2025年12月31日

政策依据：上海市财政局上海市人力资源和社会保障局上海市人民政府合作交流办公室转发〈财政部人力资源和社会保障部国务院扶贫办关于进一步支持和促进重点群体创业就业税收政策的通知〉通知(沪财发〔2023〕3号）

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问：新员工入职培训产生的相关费用能否在企业所得税税前扣除？上海银税贷流程。

答：自2023年1月1日起，企业职工教育经费不超过工资总额8%的部分，在计算企业所得税应纳税所得额时可扣除；超过部分，以后纳税年度可结转扣除。上海银行税贷。

政策依据:《财政部税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2023〕51号）

问:参加入职体检的新员工体检费用能否在企业所得税前扣除？

答：企业发生的职工体检费用属于职工福利费中职工卫生保健费用，可作为职工福利费用，按规定税前扣除。最好贷的小微企业贷款。

政策依据:《国家税务总局关于扣除企业工资薪金和职工福利费的通知》(国税函)〔2009〕3号）上海企业税贷精准客源获取。

问：企业聘用的寒假实习生和临时工所产生的费用能否在企业所得税前扣除？

答：企业聘用季节性工人、临时工、实习生、退休人员的实际费用，应分为工资、薪金和职工福利费用，并按照《企业所得税法》的规定在企业所得税前扣除。属于工资和薪金支出的，允许计入企业工资和薪金总额的基础，作为扣除其他相关费用的依据。企业经营贷怎么办理数据授权。

政策依据:《国家税务总局关于处理企业所得税应纳税所得额若干税务问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)

Tips：职工福利费的核算范围

1、范围

（1）尚未实施社会职能分离的企业，设备、设施、人员费用，包括食堂、浴室、理发室、医疗、托儿所、疗养院等设备、设施、维护费用、工资、社会保险费、住房公积金、劳动力等。

（2）职工卫生保健、生活、住房、交通等补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的公共医疗费用、未实施医疗协调的职工医疗费用、职工直系亲属医疗补贴、供暖补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂资金补贴、职工交通补贴等。

(三)其他职工按照其他规定发生的福利费，包括丧葬补助费、抚恤金、安家费、探亲假路费等。

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符合上述范围的员工福利费用，不超过工资总额14%的，可以在企业所得税前扣除。公司企业税贷还不上怎么办。

企业发生的职工福利费，应当单独设立账簿，进行准确核算。未单独设立准确核算账簿的，税务机关应当责令企业在规定的期限内改正。逾期未改正的，税务机关可以合理核实企业发生的职工福利费。

个人所得税

问：首次取得工资、工资收入的新员工，如何预扣个人所得税？

答：对于在纳税年度内首次取得工资和工资收入的居民，扣缴义务人在扣缴个人所得税时，可以按当年至本月的5000元/月乘以纳税人的月数计算累计扣除费用。(首次取得工资、工资所得的居民个人，是指未取得工资、工资所得或者未按照累计预扣法预扣连续劳动报酬所得税的居民个人。）

政策依据:《国家税务总局关于完善部分纳税人个人所得税预扣预缴方式调整的公告》(国家税务总局公告2023年第13号)

问：公司员工享受的所有福利费和生活津贴都可以免征个人所得税吗？企业税贷逾期怎么办。

答:个人所得税免征福利费、养老金和救济金。福利费是指企业、事业单位、国家机关、社会组织按照国家有关规定向个人支付的生活津贴；救济金是指各级人民政府民政部门向个人支付的生活困难津贴。生活补贴是指纳税人本人或其家庭因某些特定事件或原因给其正常生活带来一定困难的临时生活困难补贴，由其工作单位按照国家法律法规支付的福利费或工会经费。

下列收入不属于免税福利费范围，应纳入纳税人的工资和工资收入，征收个人所得税：企业税贷法人征信不好怎么办。

(一)从超过国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴和补贴；

(2)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有补贴和补贴；

(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补贴性质的费用。企业税贷额度怎么测。

政策依据:《国家税务总局关于确定生活补贴范围的通知》(国家税务发行)〔1998〕155号）

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