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e看法 | 国家税务总局明确了灵活的就业平台，合法合规！

最近，许多地方宣布，社会保障由税务局征收，灵活就业平台再次被推到风口浪尖！它是否符合规定？它可以用于税收规划吗？国家税务总局很清楚！一定要记住这三点！

本视频对发布内容进行了深入解读，希望对采用灵活就业或平台模式的企业朋友有所帮助。个体私营企业贷款和有限公司贷款的。

灵活就业平台合法合规

国家税务总局对第十三届全国人民代表大会第三次会议第8765号《关于增加税收政策和征收管理方式平台经济发展支持的建议》的回复意见。全国人民代表大会正式确定了平台就业的基调，明确了灵活就业人员从平台上获得的收入作为经营收入！真正让灵活的就业平台有一个“法律”。

二、允许内部控制机制完善的平台经济使用内部凭证支付成本

《企业所得税税前扣除凭证管理办法》(国家税务总局公告2023年第28号)明确规定了内部凭证作为税前扣除凭证的一般要求和具体情况，在一定程度上与代表提出的建议一致。例如，本办法第八条规定，税前扣除凭证按来源分为内部凭证和外部凭证，内部凭证是指企业用于成本、费用、损失等费用核算的原始会计凭证。再比如《办法》第九条、第十条规定，企业在中国发生的支出项目属于增值税应税项目的，对方为不需要依法办理税务登记的单位或者从事小额零星经营的个人，以税务机关开具的发票、收款凭证、内部凭证为税前扣除凭证；企业在中国发生的支出项目不属于增值税应税项目的，对方为个人的，以内部凭证为税前扣除凭证。

政策分析：合规入账

自然人未办理工商登记，也未办理临时税务登记，判定为营业收入：费用可作为内部凭证，提供税单支付费用，无“票”可合规记录！

私营企业贷款后改为合伙企业。

三、关于从平台上明确灵活雇员获得的收入作为营业收入

私营企业变更为合伙企业后之前贷款。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，灵活用工人员从平台获得的收入可能包括劳动报酬收入和营业收入。灵活员工在平台上从事设计、咨询、讲座、录音、录像、表演、表演、广告等劳务收入，属于“劳动报酬收入”应税项目，由单位或个人支付劳动报酬预扣个人所得税，年底纳入综合收入，按年纳税，退款少。灵活就业人员注册设立个体工商户，或者未注册但从事平台生产经营活动的，其收入属于“营业收入”应税项目，“营业收入”以每个纳税年度总收入减去成本和损失余额为应纳税所得额，适用营业所得税税率表，按年纳税。企业税务贷款如何贷。

政策分析：经营收入自行报税私营企业贷款政策。

营业收入条件如下：私营企业贷款哪些银行。

1、作为个体工商户提供服务。私营企业贷款利率。

2、未注册但从事生产经营活动的。

3、不属于劳动报酬相关活动。

4、“营业收入”按(收入-成本)*适用税率年度纳税；核定征收的个人营业收入按次或季度纳税。

灵活就业人员属于具有独立纳税能力的纳税人，应当依法自行申报纳税，不属于委托纳税范围。平台不需要代扣代缴！各年私营企业平均贷款利率。

灵活就业平台关键因素什么叫企业税务贷款。

这三点最重要

1.前提:有合规的灵活就业平台。

2.真实性:灵活就业人员身份的真实性，加强对灵活就业个人身份的验证。

3.符合四流一体化：提供服务的真实性和完整性，完善内部控制体系，对交易情况进行全过程监督，在整个业务环节留下痕迹，确保应税服务的真实性。企业税务贷款条件。