1.劳动仲裁需要提供哪些信息？

劳动仲裁需要提交的材料有：1。书面仲裁申请；2。有效身份证明，如申请人身份证、户籍簿复印件；3。能够证明双方之间劳动关系的证据材料，如双方签订的劳动合同、用人单位的考勤记录、工资单等；4。送达地址确认，即可以收到仲裁机构材料的地址。深圳企业不发工资找哪个部门。

法律分析

根据有关规定，劳动仲裁申请流程如下：猜测1。申请人以书面形式向当地人力资源和社会保障局劳动仲裁委员会提交仲裁申请，申请内容需要申请人和申请仲裁用人单位的基本信息，如申请人姓名、性别、年龄、居住地址和申请仲裁用人单位工商登记信息，此外，申请人还应列出劳动仲裁机构仲裁的具体事项及其提出相关仲裁申请的事实原因，并明确收集到的证据和来源。证人存在的，应当提供证人的基本信息；2。仲裁委员会应当自受理答复决定之日起五日内通知仲裁申请人；3。仲裁庭应当在开庭前五天书面通知双方，告知他们具体的开庭时间和地点；4.主持双方进行庭前调解。调解协议不能达成的，仲裁庭应当根据双方争议的事实作出裁决。年终奖没发可以申请劳动仲裁吗。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请应当说明以下事项：（1)名称、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职位；(2)仲裁请求和事实和原因；(3）证据和证据来源、证人姓名和住所。如果真的很难写仲裁申请，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录在笔录中，并通知对方。

2.劳动仲裁需要哪些材料？

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请应当说明以下事项：（1)名称、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职位；(2)仲裁请求和事实和原因；(3）证据和证据来源、证人姓名和住所。如果真的很难写仲裁申请，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录在笔录中，并通知对方。

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