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要求属于日本公民的配偶与父母等条件才可以移民。依据日本出入境管理条例、外国人条例等规定，属下列情况者，答应移民日本定居：日本公民的配偶与父母；日本公民的子女(以未满21岁为原则)；日本公民在国外收养的年龄不满14岁的孤儿女；日本公民在国外居住而无人赡养的祖父母。凡符合上述条件的外国公民，可以申请到日本定居。其中日本公民的外籍配偶，在移民进入日本国土后，可以申请加入日本国籍，但必须要具有高中以上文化程度。其他日本公民的亲属，到日本定居后，只能取得日本国永久的居留权。扩展资料：日本移民要求规定：
1、日本政府对入境的外国人实行严厉的登记制度，外国人入境后，凡拟在日本居留超过90天的，必须在入境以后的60天内，到所在市、区、叮、村事务所办理外国人登记手续。
2、外国人进入日本后，如有正当的理由时，也可以将其原有的居留资格改换为其他的居留资格。如持"就学"居留资格的日本语学校学生，在其考入大学或专门学校后，可申请改换为"留学"居留资格。
3、已在日本居留的外国人，已与日本人结婚者，可申请将原来的居留资格改换为"日本人的配偶者等"居留资格。参考资料来源：百度百科-日本留学签证
【日本投资移民指南】
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一、申请条件**
1. 主要申请人需年满20岁。
2. 在日本设立一家注册资本不少于500万日元（约合30万人民币）的公司。
3. 在日本拥有固定的办公场所。
4. 配偶及21岁以下子女可随行。18岁以上子女需接受全日制教育。
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二、审查标准**
日本的企业管理签证根据以下标准的实现程度，发放一年、三年或五年的签证：
1. 满足500万日元的注册资本。
2. 确保有营业场所和办公设备。
3. 雇用至少2名在日本居住的正式员工（经营者除外）。
4. 业务具有可行性、稳固性和连续性。
5. 实质性业务，投资金额应超过500万日元。
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三、聘用人员要求**
原则上是，若公司资本超过500万日元，不能雇佣员工。
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四、日本移民的好处**
1. 居住和出行优势：无需坐移民监，可选择在日本任意城市定居，且可获得多国长期多次往返签证。
2. 子女教育优势：日本有许多世界知名大学，移民子女可享受免费小学、初中和高中教育，大学学费仅为留学生的1/3至1/5。
3. 享受日本政府福利：包括紧急医疗救护、社会安全法案下的补助、高等教育和公共健康服务等。
**扩展阅读：日本永久居民**
永居权意味着在日本作为外国人的长期合法居住资格，但仅在日本有效。获得永居权的人在美国会获得绿卡，而在日本则没有特别卡证，仅在护照上盖章。永居者无选举权和被选举权。放弃永居权可能因失业、事业失去意义或长时间不在日本而自然失效。持有永居权的中国人入境中国时，手续与普通中国公民相同。
移民日本，主要就是“归化”和“永住者”资格
*能查到原来是中国人。你的意思是说不想让别人知道你是中国人？？！
“归化”
(1)原则上要求以家族为单位申请。譬如父母和孩子应同时申请归化。
(2)在留时间原则上要求在日本有连续五年以上的住址。或持续十年以上有住所。（和日本人结婚要求结婚三年以上并继续在日本居住一年以上。）
(3)家族的收入要求能够持续稳固地维持所有家庭成员地生活。
(4)要求家族所有成员有良好的品行。没有因违反交通规则而被罚款或因涉嫌刑事案而受到处罚的事情。
(5)此外，还要考虑本国的父母和兄弟是否同意丧失本国国藉。
(6)要求有能作为日本人生活的日语能力。
“永住者”资格
(1) 原则上要求在日本持续生活十年以上。
(2) 十年期间内，原则上要求大半是工作期间。
(3) 和“归化”相同作为经济条件要求有持续稳固的收入。
(4) 与“归化”一样要求有良好的品行。
*找一个工作？ 就如上文所述，前提是你首先要有一份长期稳固并能维持生计的工作才行，不是说移就移。
*还有一个解决方案，偷渡！(只要不被日本警察抓到)，工作的话只有去干苦力了。
【 #日本移民# 导语】申请日本投资移民的人通常只需要2-3个月获得日本入境管理局的批准，3个月获得准移民签证。以下是 无 整理的日本新移民如何开公司，欢迎阅读！
1.日本新移民如何开公司
一、申请条件
1.主要申请人已年满20岁
2.在日本设立一家注册资本超过500万日元(约30万元人民币)的公司
3.在日本有固定的办公场所
4.配偶和21岁以下的孩子可以陪伴他们。18岁以上的儿童需要接受全日制教育。
注：主要申请人获得为期一年的管理签证，而他的配偶和子女获得家庭居留签证。
二、审查标准
日本的企业管理签证根据符合以下标准的程度发放和延期一年、三年和五年。
1.满足500万日元的注册资本
2.确保营业场所和办公设备的存在
3.雇用2名以上居住在日本的正式雇员，但经营者除外。至于正式员工，即使他们没有被雇用，也有可能获得签证。
4.业务的可行性、稳固性和连续性
5.实质性业务
（1）投资基金应该超过500万日元。投资金额的估算不仅是公司的基本资金，还包括办公场所租金、复印机、自动办公机器、员工工资等。许多老牌公司的资本超过500万元。就公司设立程序而言，不仅《公司法》需要关注，而且《公司法》的相关事项也需要关注。
（2）关于办公房舍面积，也为审查设定了一个基准。有必要为稳固的业务运营确保足够的空间。把自己房子的一部分用作办公室可以吗？住宅部分和办公部分也可以清楚地分开，但不同的住宅布局应分别判断。
（3）正式员工雇佣超过两个人，他们在这方面经常被误解。这在录取法的规定中是真实的，但是有一个内部审查的录取基准。有时，即使没有雇用两名正式员工，只要投资金额得到实际保证，许多情况下都能成功获得管理签证。
关于正式雇员的就业保险，即使一名正式雇员在日本就业，他也有义务参加社会保险。社会保险工作者可以咨询社会保险。
三、聘用人员要求
原则上，如果一家公司的资本超过500万日元，就不能雇佣员工。然而，自从投资经营签证改为经营管理签证后，我们也看到日本入境管理部门对企业家的“经营管理人才”更感兴趣。
2.移民日本生活的好处
1.有礼貌、服务质量好
日本的服务质量在全世界都是知名的，受到了广大外籍人士的认可。如果你在购物，即使只是看一眼，店员也会微笑着迎接你;即使你什么也没买，当你离开时，店员也会对着你的背影喊“谢谢光临”。如果你买了东西，店员总是会在付款后把你带到商店门口，然后向你鞠躬，说“谢谢惠顾”。
2.在日本的吃、住、行
移民日本生活，不可避免地要面临衣食住行等社会生活的改变。就饮食而言，只要你习惯了日本人的饮食，营养和安全绝对不是问题。从猪排饭到寿司，从天妇罗到
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