观山湖ai传媒如何避坑

一、职场新人如何避坑?

1、严谨的态度：新的环境就要有新的气象，在新的工作环境中，职场新人不能心浮气躁，要有严谨的工作态度。对于上级交代的任务，一定要积极热忱的去完成，并且要及时的汇报工作进展。

2、饱满的热忱：工作是需要热忱的，把乐观的情绪达到工作中去，对工作认真负责。多向职场前辈请教经验，多参加工作单位组织的各项活动，并且对每一位同事都笑脸相迎。坚信自己的努力不会白费，自己的饱满热忱一定会得到上级的认可。

3、诚恳守信：作为职场新人，诚恳守信是最基本的职场原则。不论对你的上级还是同事，都要做到诚恳守信。只有诚恳守信方能让自己得到大家的认可，跟其他人和睦相处。

4、谨言慎行：作为职场新人，最忌讳的就是乱说话。我们要做到多做事少说话，不该自己管的事情不要打听，更不要拉帮结派。跟同事搞好关系是没有错的，但是不要在工作的时间过于殷勤，这样可能会引起其他同事的反感。

5、互帮互助：虽然自己是职场新人，但是也不能表现的什么都不懂，一直麻烦他人。别人帮助你一次是出于你是新人的缘故，如果一直无休无止的麻烦别人，谁都会受不了的。所以，自己可以独立完成工作的时候，尽量自己完成，同事有困难的时候，也要及时的伸出援助之手。
职场新人相当于公司的新鲜血液，作为公司新的生命力应该蓬勃发展，不能拖公司后腿。所以，作为职场新人一定要善于学习，尽快熟悉公司的各项规章制度和工作流程，争取有所创新的完成工作。

二、新人主播如何避坑?

随着直播行业兴起，越来越多的美女加入直播行业中来，很多美女都想加入一个靠谱的抖音公会使自己快速成长起来，但是由于现在抖音上有上万家公会，公会的运营能力参差不齐，公会的经纪人更是鱼龙混杂，导致很多主播加入公会以后，发现公会承诺自己的待遇并没有实现，而且抖音退会需要非常难（签订纸质合同的主播更倒霉），这样很多主播都非常懊恼，今天我就为大家罗列一下抖音新主播被骗的案例，希望可以帮助大家。

第一种：高保低（新人主播不懂保底意思被宰）

很多公会承诺主播3000到10000的保底（保底并不等于底薪，谨记，各位美女宝宝们），新人主播一看，哇塞，自己有保障了，就算自己播的不太好，但是起码有个保障，我在这里可以明确的告诉大家，就算你们和公会签订劳务合同，你们能拿到这个保底的概率很低，，因为你直播开始以后，你是不是直播这块料，半个月以内肯定可以看出来，如果你不是直播这块料，剩余半个月时间，你的公会和经纪人会各种挑你的刺，让你增加播出时长，衣服穿的性感一些，视频拍的不行，直播的时候坐姿不端正（找毛病）等，只要你稍微不配合，他们就会找理由不给你保底，这个时候你是有理说不清，想退会也不可能，而且现在抖音直播基本上所有的老主播都是只拿提成。我再这里也给新主播说一下，如果你的直播礼物提成还没有保底高，我可以明确告诉你，你不适合这行，劝你提早换行业，所以你就不要贪图保底。

第二种：高提成（新人主播太贪被宰）

抖音主播的提成现在是抖音官方来定，有两个档次的提成，全国的主播都一样，一些公会为了拉主播入会，承诺除了抖音官方的提成以外，公会将会额外拿出自己的利润给主播，等到你入会以后，他们不给你发额外的，这个时候你已经上了贼船，想下船，难。在这里我想告诫下各位新人主播，不要太贪，你们动脑子想想，这些公会给你们的待遇比大主播的待遇还高，你感觉可能吗？还有你把肉吃了，汤也喝了，还想让你公会陪你笑，你感觉可能吗？大家谨记，不要太贪，大家都是拿这么多，就你贪，不宰你宰谁。

第三种：承诺给dou?

新主播在直播的时候流量比较小，公会为了吸引主播，承诺给你免费dou?推广视频和直播间，遇到这样的公会，我可以很负责任的告诉你，基本上都是骗你的，他们的目的只有一个，拉你上船，因为dnu?推广每次都需要花钱，公会还没挣到钱，你感觉可能在一个新人主播身上大量投入吗？基本上都是拉你入会，给你弄一次dou?，让后忽悠你让你自己充值弄dou?，你不弄反正已经加入公会了，对他们来说没什么损失。

第四种：公会提成玩文字游戏被骗

抖音主播提成现在一般都是45起，但是有些公会直接给80提成，不懂得主播感觉哇塞，提成好高，直接入坑，加入公会以后才发现说的是公会利润的百分之八十，而不是流水的百分之八十。很多公会运营拉你入会得时候都会玩文字游戏，大家一定要注意点。

以上就是新人主播被骗的主要原因，还有我给大家说下，加入一个大公会很重要，但是选择一个靠谱的运营可能选择一个大公会可能更重要，因为你加入公会之后都是运营再管你，你们公会再厉害，负责你的运营如果水平不行，不负责任，那也不行。

现在直播行业收入很高，而且直播这行收入都是当天结算，对于很多美女来说，是非常不错的选择。大家如果在加入公会这方面有什么不懂得，或者想加入我们这个大家庭的，欢迎大家私信。

三、职场的雷区非常多,那在工作中该如何避坑和防范?

克制欲望方可独善其身 从古至今，因放纵欲望的导致危险的例子数不胜数，所以一定喜欢什么要有度，不懂节制就会引来灾祸，正所谓出手不狠位子不稳，如果是男老板，更要保持距离，除了工作，避免和老板谈私事，也不要将你的任何私事告诉男老板，更不要跟他单独出差等等。不要八卦。和自己的同事，包括上司，永远不要谈家庭私事，也不要八卦同事。有些问题一旦说出口，你就再也无法控制其走向和异变了。被上司看上了，被同事看上了，被下属看上了，或者你看上了他们某个人。处理不好容易出事。私下里与领导及同事搞好关系。工作归工作，生活归生活。中国是一个人情社会，一旦关系好了，工作上有些什么事情彼此也会多担待一些。工作的过程和任务完成的情况等等。就是对临时性或者责任重大的工作任务，一定要做执行方案报批后再去落实。这样就把上下责任连到一起了；最好的方式应该是，越级找你的领导提出调部门，至于理由，最好还是能给领导留面的理由。着重把原因放在自己身上，题主所说的想换个环境。韬光养晦是避免领导给你控坑的好办法。等到实力足够，即使控坑也阻止不了你上升的步伐！避免领导的″坑″，另外一个重要的方法就是多请示，多汇报，因为每一项工作都是按领导意图来做的，就自然避免了″坑″。无论当事人知不知道是个坑，都注重工作留下影像、语音、纸质等资料，证明自己是按照领导的安排认真完成任务的，人贵有自知之明。经过一而再，再而三的被坑，怎么也能判断出领导挖坑的目的了。相应的对策，不言而喻。