国防人才管理

1、如何加强国防信息化建设，培养国防信息化人才

加强信息化建设，从根本上加快信息化装备的普及。目前，国防不仅由国家投资，而且发展与民营企业、高校、科研院所、国有企业、民营企业有机结合，在加强参与的同时，以市场为导向竞赛。像美国这样的设备是全面开放招标的，除了少数几个大军火商，就几个人所有的机械加工厂都可以把设备卖给军方。

在人才方面，一是放宽大学生入伍条件，吸纳更多高层次人才，同时军队也进行自我培养。事实上，军队的改革还没有进行。军队的机制有时更加“生疏”和官僚主义。去年启动的国防武器装备重大升级，其实是借机留住军队人才、加快热血交流的好机会。，加快体制改革。

毕业后可以参军担任现役干部，可以到党政机关、企事业单位从事行政管理、公共事务管理其他工作，可以到大专院校和国防教育研究领域从事人民武装力量和国防教育的管理、教学、科研工作，其他也可以到中学从事基础教育工作.

学生主要学习国防教育与管理的基础理论和基础知识，掌握现代国防教育与管理手段，接受国防教育与管理教学与实践的基础训练，具备从事国防教育管理工作的能力。从事国防教育与管理和计算机辅助国防教育。和管理技能。学习年限：4年学位：管理学学士

主修科目：管理学、军事科学、教育学

主修课程：管理学原理

、行政学原理、人力资源开发与管理、组织行为学、应用写作、国防教育、国防动员、新时代人民武装工作、国防预备役建设概论、军事技能、军事科学概论、军事教育学、教育原理、普通心理学、公共政策、当代汉语政治制度等理论课程和相应的实践课程。

实践课程：军事训练、社会调查、教学实习、征兵工作等。

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