深圳企业没办理社保登记怎么办理？如何应对员工的投诉、如何解决员工参保的问题？如何给员工办理社保，同时又能降低社保缴费成本？深圳社保办理的流程及社保待遇是怎样的？驻深圳的分公司（办事处）的员工如何能在深圳参保，如何能快捷的、便利的享受深圳社保待遇？
《劳动合同法》第十七条规定，各公司企业应当为员工依法缴纳社会保险，并且第三十八条明文规定，如果企业没有为员工依法缴纳社会保险，员工有权解除劳动合同而不承担违约责任。
比较多的企业都没有为自己的员工购买社保，这种做法一来违反了国家的法律规定，没有规范用工，被相关部门检查出来后还要接受处罚；二来这也大大损害了员工的工作积极性，也间接促使员工频繁跳槽，直接导致了企业用工的不稳定，降低了企业的工作效率。企业经常性的招聘新人，还要对新人进行一系列的培训以及管理，最终反而增加了企业的工作量以及成本。
为员工购买社保，是企业社会责任感的体现，是对员工负责的体现，此举也能够增强员工对企业的归属感，全心全意投入工作，为企业创造更大的价值。社会保险是国家社会保障制度的一种，国家今后也必然会加强监督以及处罚力度，力求做到人人参保，使员工老有所养，老有所依，促进全社会生活水平的提高。
社会保险服务外包作用和好处：
?为派驻异地城市员工享受公司同等社保待遇，规避公司与员工之间的社会保险法律风险；
?公司异地城市员工社会保险的服务外包，大大节省了公司HR的时间成本、办公成本（深圳目前缴费 基数和比例低、缴费少、 享受待遇高、社保可转移、单位缴纳5险最低仅需100多元）；
?解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题；
?可以适当降低公司的社会保险成本和人工成本。
▍专业的代理、一流的服务、骏伯是您的最佳选择 ▍
企业背景：广州骏伯人力资源有限公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、猎头及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。
公司荣誉：广东省人力资源服务企业AAA信用等级（最高级别）；广东省人力资源服务企业信用建设示范单位；全国劳务派遣诚信示范单位；广东省诚信示范企业；广东省诚信公约会员单位；市“守合同、重信用”企业。
覆盖网络：跨地区人力资源外包联盟，为广大客户提供了国内51个城市的服务网点，辐射全国，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务广泛的地区分布，保障了企业不断增长的业务需求。
服务对象：服务对象包括外企、港澳台、合资、民营、私营企业及其驻深圳代表处、（佛山.中山.广州.东莞.江门等地区公司）等(或任何想将服务外包出去的企业)。
非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。欢迎您的来电！
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
联系人：欧泽鸿
手机热线：13410847919（欢迎致电）
电话：0755-83983606 83983626（请转8008找欧生 ）
传真：0755-83983606
办公QQ: 1539146850
办公E-mail: 1539146850@qq.com
深圳地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A栋2203房(市社保局旁)
http://www.hr668.com 中国劳动关系网（公司网站）
相关产品
相关广告
拨打电话