瑞士海外移民公司排名榜一览表

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1、海外移民最合适的国家

1、加拿大加拿大位于北美国家，其中利好的移民政策、宜居的国家城市和丰厚的福利待遇是人们移民加拿大的重要因素。百分之七十的加拿大人表示，他们很容易融入加国文化。在汇丰银行研究的31个国家中，加拿大是最能容忍和欢迎不同种族、性取向和信仰的国家。很多人移民加拿大后，很容易获得一份新工作，还有57％的人说他们已经在加拿大遇到了长期合作伙伴，而全球平均水平只有48％。众多利好的优势使加拿大成为最适合移民的国家！

2、新西兰新西兰位居第二，主要是因为它的生活体验部分排名第一，其中生活体验方面主要包括如下：日常生活质量、外籍人士融入社会的难易程度以及寻找住所的难易程度等方面。在所有这些衡量指标中，新西兰都名列前茅。很多新西兰移民表示新西兰是一个随和的、友善的环境，而且还能够体验登山到皮划艇的种种乐趣，适合居住生活。

3、澳大利亚移民可以使人们更健康。至少，这就是澳大利亚移民的建议。超过一半居住在澳洲的人说，他们的健康状况更好，而全球平均水平仅为35％。大约四分之三的受访者认为，澳大利亚自然环境比在家中要好，这从逻辑上讲人们要花更多的时间在户外，开启诸多活动。

4、德国众多德国受访者在移民生活方面获得了压倒性的积极经验，尤其是在涉及经济指标（例如职业发展前景）方面。58％的人认为这对想发展自己职业的外国人来说是个好地方。就整体而言，“经济”部分中，德国排名第二。另外，至少超过70%的境外移民认为在德国生活，他们工作与生活之间的平衡有了显着改善。因此，难怪德国曾经被评为“世界最佳国家”。

5、新加坡城市国家新加坡是世界上生活和工作的最好的国家之一。在学校质量方面，新加坡排名第一，在家庭方面排名第五。新加坡平均薪资涨幅为29％，非常高。移民在这里也很容易有家的感觉，不到一年的时间里有69％的人定居下来，还有95％的人说新加坡人是他们社交圈的一部分。

6、瑞典在决定移民海外时，要考虑的不仅仅是职业前景，还有考虑孩子的教育。在瑞典生活，不仅会给移民子女带来一种新的文化养育和情感上的心理影响，而且在新学校或育儿系统中的导航也常常令人头晕，当然移民瑞典除外。汇丰银行的调查显示，在家庭方面，没有比瑞典更好的国家。几乎有70％的瑞典移民说，在当地养孩子要比在国内便宜得多。瑞典有480天的育儿假，移民每年最多有120天的休假时间来照顾生病的孩子。因此，家庭优先的习惯将会非常适合陪伴家人。

7、瑞士在瑞士生活，你会发现当地的街道非常干净整洁。乘火车即可到达世界上最好的滑雪场；品尝所有的奶酪；享受美香的食物。瑞士是世界上两个最昂贵的城市的所在地，但是薪水反映了生活成本。在瑞士，外籍人士的平均年薪是$203000，几乎是参与汇丰银行研究的外籍人士平均年薪的两倍。另外，移民人士认为，他们的子女能够享受到比国内更好的学校教育。

2、瑞士最受欢迎的移民种类有哪些

一听到瑞士，许多词汇就会浮现于脑海钟表的王国，世界公园，雇佣兵的起源地反正就是这样一些些不同寻常的形容词都会被用来形容这样的一个国家，这是一个富饶传奇色彩的国家，一个永远的中立国，因此有许多国家的总部都设立在此。在欧洲她也有着极高的地位，人均GDP仅次于卢森堡和挪威。在这里不仅仅可以感受到和平安静还可以拥有特别高的地位，收入也十分可观，因此，这样一个国家自然成为了移民者首先考虑的目标，但是瑞士最欢迎的移民种类又有哪些呢？作为一个和平的国家，那么他们的移民者要求自然得包括移民者得是一个喜爱和平的人，在瑞典不可以做出有损国家利益和破坏民族团结的事的。这样国家才能在和平中永久的繁华下去，才能保持住在世界上的重要性和影响力。此外我觉得移民者文化素质也极其重要，因为我觉得在这样一个国家生活的都是一些在各个方面都很杰出的人，所以如果没有高的素质在这样一个国家就会显得格格不入，就好相当的不入。吃苦耐闹，恪尽职守，忠于国家是非常良好的品质，这样一个国家的发展，是离不开这一群人的努力的，所以瑞士对移民者应该会有这一要求的。拥有这些的移民者应该会受到瑞士的欢迎。

3、如何移民瑞士

一婚姻，嫁或者娶个瑞士公民或目前在瑞士工作的人，通过家庭团聚，可以获得B居留，可以全瑞士找工作或创业。二在瑞士创建一家公司，要求非常高，需要雇佣当地人，而且要求公司年营收100万瑞郎以上。三担保申请，自己先去找到瑞士公司的工作，或者是国际大公司外派到瑞士，公司愿意为你向政府申请工作签证。四退休，超过55周岁且经济独立可以申请在瑞士缴纳“统一税”，一年中至少瑞士居住半年以上，不能工作。创建一家公司这里面一般分两种方式：投资商，55岁以下，在选定的州向一个小型或者中型公司投资50万瑞郎以上的资金，这笔资金必须能够创造经济增值，必须提供就业机会给本地人。一年中的大部分时间必须生活在瑞士。大小企业家，雇佣员工的工资水平不能低于瑞士平均最低工资水平。企业每年税前收入要达到20万瑞郎。所雇佣的外国员工必须拥有瑞士人不具备的特殊技能，而且外国员工和瑞士员工的比例必须均衡；瑞士虽然不是欧盟成员国，但他是欧洲的经济特区，根据欧盟与瑞士的公民自由迁居互认协定(AFMP)，持有欧盟护照，可以自由进出瑞士逗留及生活，工作。

一、拿护照作为欧盟成员国，捷克、罗马尼亚、保加利亚、拉脱维亚、立陶宛、匈牙利等国公民可以持有效护照或者身份证进入瑞士。对大多数朋友来说，以上的各种方法想直接移居瑞士是非常困难的，但如果先拿一本欧盟护照，再进入瑞士就容易多了。

二、找工作到了瑞士，如果没有合理的理由留在那里也是枉费工夫。作为欧盟成员国，捷克/罗马尼亚公民可以持有效护照或者身份证进入瑞士。进入瑞士的14天内，向当地有关机关登记后可以在瑞士当地居住、生活、工作90天。如果您是要在瑞士当地寻找工作机会，但是在90天内并没有任何结果，可以向当地移民局申请延期居住另外90天。延期最多可以达一年。所以找到工作是关键，找工作可以有几种途径：猎头，咨询公司，熟人介绍和企业招聘。猎头和咨询公司，有些专业的公司是和大公司有合作关系的，找工作的人可以通过咨询公司被派遣到用人企业，但是需要交一定的费用，但其中很多都是公司都是“二道贩子”。当然也不乏一些良心公司，会在客户合同期满后转到第二间公司。企业招聘，这种形式比较常见，主要看应试者自身条件是否够硬，最终大权都在招聘经理手中，运气成分很大，想留在瑞士的人那么多，其中不发欧洲名牌大学的佼佼者。而且这个招聘过程可能持续几个月甚至半年。熟人介绍可能相对还算靠谱，很多公司也有内推系统，如果一个职位找不到人，熟人推荐加上背景匹配，成功率就会高不少。再加上和招聘经理的关系，那就不言而喻了。需要注意一点的是，非欧盟人士拿到瑞士居留，需要10年来拿到绿卡，绿卡10年再拿国籍。而欧盟24国公民在瑞士连续居住5年以上可以申请获得瑞士永久居留权。保加利亚，克罗地亚以及罗马尼亚公民需要连续居住10年。法律依据：《中国公民出境入境管理法实施细则》第三条居住国内的公民因私出境，须向户口所在地的市、县公安局出入境管理部门提出申请，回答有关的询问并履行下列手续：（一）交验户口簿或者其他户籍证明；（二）填写出境申请表；（三）提交所在工作单位对申请人出境的意见；（四）提交与出境事由相应的证明。

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