南京创新高层次人才认定方法 学历论文没有硬性要求

“有学术造诣，有优秀论文的是人才，同行肯定，企业认可的是人才吗？”

11月18日上午，2019年南京市高层次人才推荐委员会会议召开。继去年南京通过推荐产生第一批29名高层次推荐人才后，推荐委员会成员通过无记名投票产生了新的36名推荐人才候选人，并对这个问题给出了肯定的答案。

在目前的各种高层次人才选拔政策中，大多数人才教育、资格、论文、科研成果有严格的要求，使一些具有特殊造诣的“部分人才”“奇怪人才”，在创新创业领域具有巨大潜力的“非共识”人才，往往受到严格条件的限制，错过了机会。

“我劝天公重振，不拘一格降人才”。记者了解到，为了进一步落实《关于建设具有全球影响力的创新城市的若干政策措施》，南京于2018年发布了《南京高层次人才推荐办法（试行）》。这是南京打破资质、帽子等人才评价方式，创新人才选拔方式，将人才选拔权力掌握在专家、学者和企业家手中，建立市场化社会化人才认定机制的重要尝试。

引进“非共识”人才留下来南京全屋定制排行。

人才是所有创新要素中最基本、最关键的因素，创新驱动的本质是人才驱动。可以说，南京要建设具有全球影响力的创新城市，必须有一支大规模、创新、敢于承担风险的创新人才队伍，进一步提高对各类人才的吸引力。江苏南京环保全屋定制品牌。

高水平人才推荐制度，是南京创新人才评价机制的积极探索，选拔专家、学者和企业家的权力，更强大、潜力、驱动力，但不显示“非共识”人才引进，留下来，以实际行动展示南京爱、珍惜、吸引、留住决心和真诚。推荐制度也是南京近年来大力推进人才市场化评价改革的组合拳之一，坚持“五湖四海聚人才，不拘一格用人才”的方向。

在周一的高层次人才推荐委员会会议上，江苏工业技术研究院智能制造技术研究所所长罗敏舟仔细考虑了第一批推荐委员会委员罗敏舟，并为这些推荐人才投票。

“人才推荐制度突出了市场导向，是对现有人才选拔评价体系的创新探索和有益补充，将增强南京对国内外优秀人才的吸引力。罗敏舟说，南京荣芯微电子有限公司董事长朱伟东是第一批29名推荐人才中推荐的。朱伟东带着15名医生来宁创业，研发投资近300万元，年销售额预计达到300万元。这一次，罗敏舟又推荐了三位人才，其中两位是研究所孵化的两家企业的老板。

一是派格测控科技有限公司创始人侯林，开发了大型桥梁结构安全监控系统，预计今年产值将超过1亿元。另一位是南京新业诚机器人科技有限公司总经理陈叶金。公司成立三年，销售额超过1.5亿元。但由于没有论文成果，很难根据原有的人才渠道进行选拔。

“伯乐”是知名专家学者、企业家

如何推荐这批“非共识”人才？首先要有“伯乐”才能选人。

去年5月，南京市首届高层次人才推荐委员会成立，27位知名专家、学者、企业家担任委员。

27位“伯乐”阵容强大，包括南京大学、东南大学、南京工业大学、南京邮电大学、张广军、乔旭、杨震、耶鲁大学讲座教授马佐平等，更多的是南京越博动力系统有限公司董事长李占江等行业知名企业家，以及江苏银行有限公司董事长夏平等金融领袖。全屋定制厂家。

第一批人才推荐如火如荼。

2018年8月，南京向社会公布了推荐委员会成员接受人才推荐的渠道和联系方式。

2018年12月，通过社会自我推荐和推荐委员会，14名推荐委员发出了推荐信，推荐30名人才提交推荐委员会审议。投票后，推荐人才29人。合博全屋定制怎么样。

2019年1月2日，在南京创新城市建设促进会议上，市委、市政府公布了互联网、电子、通信、化工、金融、物流、生物医学等领域的首批29名推荐人才名单；本地人才和归国人才、本科生和博士后、研究人员和企业管理人员。

比如“90后”、江苏万兴汇智能技术有限公司创始人魏银熙推动中国和全球物联网智能停车产业，2018年10月26日与拉萨政府签订全面战略合作协议和中国第一个城市智能停车静态交通项目合同，总投资约35.4亿元；

图灵深视（南京）有限公司创始人唐平忠长期从事人工智能、产业、大学和研究。百度和今日头条的高级顾问在宁创业后获得了数千万元的估值融资。

被推荐人才牵头建设载体，全力抓项目，专注企业全屋定制。

一年来，市人力资源和社会保障局与市人才办公室、房地产局、教育局、卫生委员会、市办公室、区（公园）等相关部门合作，制定现金清单，落实任务分解，明确责任部门和处理时限，通过推荐人才政策现金会议、人才问题需要“月谈话”推荐人才研讨会等，协调解决政策实施中的各种情况，及时全面实施各项政策和待遇。

实施人才推荐制度有多有效？全屋定制衣柜。

在过去的一年里，一些29名人才致力于科学研究，取得了重大的科技创新成果；一些领导载体，吸引了一批优秀人才，提高了企业创新实力；一些专注于项目，创造了许多行业领先的新产品和服务；一些专注于经营企业，促进了企业营业额的大幅增长和行业影响力的不断提高。

被推荐人才这么说——

图灵人工智能研究院副院长吴晨叶：研究院整合图灵研究院、清华大学、学院孵化器企业等资源，积极推进南京智能城市示范项目的实施。百得胜全屋定制。

南瑞集团有限公司高级专家徐建冰：团队开展系统保护实验室建设和运行，完成华东频率应急控制系统等四大国家电网重大系统保护项目实验验证，为2019年昌吉直流国庆运营、三峡安全控制改造项目建设做出了直接贡献。卡诺亚全屋定制。

云满技术负责人王东：公司云宝项目已成为中国最大的无车运输平台，公司成立了南京大数据未来研究所，吸引了中国科学院院士和北京大学教授加入团队，努力促进南京形成独特的大数据产业创新创业生态系统。全屋定制 怎么不被坑。

未来，推荐范围将扩大，推荐过程将更加方便

今年以来，在深入推进创新名城建设的背景下，南京以更加开阔的视野、更加务实的措施和更加完善的服务，扎实推进人才推荐。索菲亚全屋定制怎么样。

2019年，南京市高层次人才推荐工作于7月12日正式启动。结合市委、市政府2019年的“一号文件”，新一轮高层次人才推荐工作更加突出市场导向。除南京战略性新兴产业和主导产业外，创新创业人才的领域范围进一步扩大，如集成电路、新金融产业等。

同时，进一步结合推荐、受众等特点，依托南京“创新城市”政策在线申报服务网站，开放“南京高水平人才推荐”栏，实现申报、审批、推荐、上传下载功能“网络”，为人才提供更方便的服务方式，提高推荐工作服务效率。索菲亚全屋定制。

记者了解到，近两年来，南京不仅出台了两份“一号文件”，还制定了一系列配套文件，包括高层次人才推荐办法。截至目前，南京已聚集了82名顶尖科技专家、223名创新型企业家和2029名高层次创业人才。高层次人才推荐制度已成为南京改革人才管理体制机制、提升创新第一的突破口。（毛庆）

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