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1.中国太平人寿保险公司招聘的行政人事助理靠谱吗？
招聘流程不同的原因有两个：
1.内勤人员有相应的招聘程序。一般来说，大学毕业包括：笔试、面试、体检、签订三方协议、签订劳动合同、办理五险一金。非应届毕业包括：笔试（可能）、面试、体检、签订劳动合同、办理五险一金。本笔试一般包括专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险英语。
2.业务员招聘流程:LASS考试、职前培训、代理培训、职前培训、办理岗位、支付押金、签订代理合同。中国太平贷款保单贷款。
3.从内部服务的角度来看，95%的职位不需要获得代理资格证书，但仍然需要一些与业务相关的职位，如培训师（专题讲座）、团队培训等。这与销售人员的区别在于，在你完成这项工作后，你可以获得它，而销售人员需要在工作前获得它。
4.很容易找出你找到的工作是真的还是假的。内勤岗位只能由当地分公司人力资源部招聘，销售人员可以在每个办公点招聘；一般来说，内勤面试官同时招聘4-5名，包括人事部经理、相关部门经理、公司老板等。销售人员通常是一个人。
5、进入保险工作做内部工作，就像去一般企业找工作一样，目前由于大学生非常充足，一般是雇主的市场。销售人员是一个找工作的市场。
6.每个内勤位置都有明确的部门位置，从来没有内勤助理。内勤是基层工作者。助理应该做什么？太平保单贷款怎么贷。
7.如果你没有主动将你的正式简历发送到人力资源部，或者通过保险公司的官方网站（非招聘网站：如智联）发送在线简历，99%的招聘电话都是推销员，无论他如何掩盖职位名称。
2.我被太平人寿和平安人寿同时招聘为银行保险。太平的基本工资和平安不清楚。现在我不知道该选哪一个
在银行保险渠道被误导的人中，大多数60岁以上的老年人。孙阿姨担心地说：我们老年人手中的大部分钱都是养老金和养老金。存钱并不容易。存入银行只是为了获得更多的利息。现在让银行成为保险。损失一些利息是一件小事。如果你将来生病需要钱，就拿不出来了。我真的不知道该怎么办。银行卖保险怎么能这样愚弄人民！
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