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1、上海市人才引进落户政策法律分析
：（1）《上海市人才申请本市永久居留申请表》；
(2)个人有效身份证件、户籍证明、学历证明、专业技术职务资格证明或职业资格证明；
(3)期间依法缴纳社会保险费和个人所得税证明就业；
（4）符合现行国家和市计划生育政策，无刑事犯罪记录和其他不适合介绍安置情况的个人承诺；
(5)本人或同意接受落户单位或亲属的与住房有关的房产证明或公租房的证明；
(6) 与申请条件相对应的材料。
法律依据：《上海市引进人才在本市申办永久居民登记办法》第六条可免于调用本市“一站式服务”系统提交申请材料和信息电子证书、数据共享等 纸质申请材料。
(1)《上海市人才申请本市永久居留申请表》；
(2)个人有效身份证件、户籍证明、学历证明、专业技术职务资格证明或职业资格证明;
（3）在职期间依法缴纳社会保险费和个人所得税凭证；
（4）个人承诺符合现行国家和本市计划生育政策且无犯罪记录等情况
（5）本人或同意接受已落户单位或亲属的房屋产权证明或公租房的出租证明；
(6) 与应用条件相对应的材料。
2、上海毕业生落户新政
3．上海市人才引进政策
【基本分析】
符合人才引进条件者，如果符合申请条件，但结果未知，市人才审查部门也会考虑是否批准根据个人贡献、职位描述、公司状况和落户名额进行落户。如果个人符合条件，单位也符合条件，建议及时向单位提出申请，因为单位中符合条件的人太多，有的单位正在排队引进人才。越早申请，对你越好。
【个人建议】
根据上海城市总体规划的要求，上海正在严格控制常住人口规模，这意味着在上海落户的难度会越来越大。如果您是上述的合格人才，您需要及时申请入驻，以免因相应入驻政策发生变化而无法完成入驻。毕竟上海户口是很难进入的。 2万的人口控制目标已经是上海能够承受的人口底线。
【扩展资料】
同时满足以下条件的企业家，可直接申请上海永久居留：
1．法定代表人（担任董事长或总经理）或持有在上海经营的公司不少于10%的股份的创始人。
2、企业连续3年年营业收入利润率在10%以上，上一年度应纳税额不低于1万元；或者科技企业年主营业务收入连续3年增长10%以上，上一年度应纳税额不低于10%。税额不少于1万元；或公司在上海证券交易所、深圳证券交易所等上海市场上市。
3、企业的生产工艺、设备和产品不属于国家和上海市规定的限制淘汰目录。
四、企业无重大违法违规和处罚记录，无不良信用记录。
证明材料：股东证明、公司章程、审计报告、上市证明等
【流翼科技】客户经理刘先生
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