1、上海人才引进和落户条件

2．每年在上海落户的条件？

3、上海要求签到三年不得辞职。

法律分析：上海有规定，毕业生落户后一年内毕业率为%，注销单位为毕业另外，上海将失去退休职工人数多的企业重点单位加分。因此，公司在帮助毕业生落户方面也存在一定的风险，所以签订协议也是可以理解的。具体问题可与本公司协商，得到满意答复。

法律依据：《中华人民共和国户籍管理条例》第十条公民迁出户籍所在地，由本人或者户主向户籍管理机关申请迁出前办理迁出登记，领取搬迁证明，注销户口。公民从农村迁入城市，必须持有城镇劳动部门的就业证明、学校的入学证明或城镇户籍机关的迁入证明，向所在地户籍机关提出申请。办理迁出手续。公民迁入边防区，必须经经常居住地县、市、市辖区公安机关批准。

4、上海引进人才的条件是什么？

5、上海落户新政策是什么？

6、上海市人才引进落户政策法律分析

：（1）《上海市人才申请本市永久居留登记申请表》；

（2）个人有效身份证件、户口本、学历证书、专业技术职务资格证书或职业资格证书；计划生育政策和无犯罪记录和其他不适合引入定居的个人承诺；

(5)本人或同意接受入驻单位或亲属的相关产权证明，或公租房的租赁证明；

(6) 与申请条件相对应的材料。

法律依据：《上海市引进人才在本市申办永久居民登记办法》第六条可免于调用本市“一站式服务”系统提交申请材料和信息电子证书、数据共享等 纸质申请材料。

(1)《上海市人才申请本市永久居留申请表》；

(2)个人有效身份证件、户籍证明、学历证明、专业技术职务资格证明或职业资格证明;

（3）在职期间依法缴纳社会保险费和个人所得税凭证；

（4）个人承诺符合现行国家和本市计划生育政策且无犯罪记录等情况

（5）本人或同意接受已落户单位或亲属的房屋产权证明或公租房的出租证明；

(6) 与应用条件相对应的材料。

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