1、上海市人才引进社会保障基地

应属于人才引进落户范围，有规定。此前，社保和个人税基要求为上海平均水平的1、5倍，今年为2倍。应该和社保基申报的数据一致

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2、上海居民转户社保基数要求

法律分析：中级职称+1、5倍社保 7年社保基数要求：前4年1次，近4年36个月1、5倍，或1、3倍以上，申报当月社保基数为1、5倍。

法律依据：《关于优化本市居住证转户籍政策的通知》

1．聚焦自贸区临港新片区。为放宽转户考核标准，新区用人单位各类人才近4年在本市缴纳城镇社会保险36个月，申报当月基数达到本市城镇单位职工上一年度平均工资。申请迁居时，不受职称或职业资格等级的限制。

2、对张江科学城用人单位引进的人才，迁居期限由7年缩短至5年（其中在张江科学城工作时间不少于3年）；张江科学城重点产业骨干人才，迁居期限由7年缩短至3年（其中在张江科学城工作时间不少于2年）。符合缩短迁居期限条件的各类人才，应书面承诺在落户后继续在张江科学城工作2年以上，用人单位应向张江科学城指定的人才服务机构提出申请（推荐表格式见附件），并按照本市户口迁移规定申报。

3、在本市行政区域内注册并持有《上海市居住证》的用人单位工作的国内人员，最近4年及本月累计在本市缴纳城镇社会保险费36个月申报达到上一年度 本市城镇单位就业人员平均工资为平均工资两倍的，在申请迁居时不受职称或职业资格等级的限制。

4、在本市经考核录用中级职称或具有技术员职业资格（国家中等职业资格证书）的人员，应当申请户口迁移，并符合一定的市场化评价标准。

3、上海居民每年的社保基数是多少？

自2018年7月起，上海市社保缴费基数上限由原人民币调整为人民币；社保缴费基数下限由原来的元调整为元；下限为-元。

7月最低缴费基数调整为0、00元后，需缴费0、80元，其中员工个人缴费0、40元。

【流翼科技】客户经理刘先生

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