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2、世界华侨人口到底有多少?
随着经济的迅速发展,越来越多的中国人开始考虑移民,希望能去世界上其他国家体验生活。中国社科院数据显示,当前中国移民已超过3500万人,被认为是全球最大的移民群体。
海外华侨华人到底有多少
学者的研究表明,中国人走向海外最早可以追溯到元代以前,当时有我国商人“住蕃”他国,有的时间长达十年之久。而中国人真正移居海外,主要还是在1840年鸦片战争以后。从那时起到解放前,移居海外的中国人超过1000万,平均每年在10万人以上。
海外到底有多少华侨华人?由于缺乏权威的统计数字,比较公认的说法是3500多万人,这里面既包括华侨,也包括外籍华人。
中国社会科学院海外华人研究中心曾少聪教授说,解放前,分布在海外的华人主要来自三大地区。其中,东南亚的华人主要来自福建,包括闽南人、客家人;美国发现金矿以后,主要是广府人去了那里,这些人主来自广州市及附近地区;欧洲的华人主要是民国时期移居的浙江人。现在的华侨华人已经分布在世界各地,但其中80%分布在东南亚。
改革开放造就新华侨
“在海外华侨华人中,有一批人是改革开放以后出去的。这些人一般称为新华侨,他们的人数大约为500万人”。北京大学华侨华人研究中心梁英明教授说。
梁教授还表示,也有人说这个数字为500万到800万。与老华侨出国的相同之处在于,他们出国的主要目的是改善个人经济状况,能多挣一点钱。与老华侨的不同之处在于,这些新华侨中很多人受过教育,不少人还受过高等教育,在国外也容易立住足。这些人不仅来自沿海地区,也有来自东北、西北等边远地区。他们有的去东南亚、欧洲和美国,有的去了日本,还有的去了非洲。有人甚至说,现在凡是世界上有水源的地方,就会有华人。
中国人的移民经历了一个从技术移民为主,投资移民增多的过程。中国经济的蓬勃发展也为中国移民进入第二个阶段———投资移民增多,打下了基础。
现在无论是技术移民还是投资移民,他们的目标都比以前更明确。比如,在投资移民中,90%以上都是为了子女教育。在技术移民者中,更多的则是为了开阔眼界、读书充电和开拓事业。
华人为中国文化而自豪
专家们估计,好几千万海外华人中,大约98%的人都已经加入了当地国籍。严厉意义上来说,这些人已经不再是中国人了。但是这些人却往往都会为中国悠久的历史、灿烂的文化而自豪。
梁英明在国外调查时就发现海外华人对中国文化的自豪感真是太强了。他说,中国过去实力比较弱,海外华人对中国文化、文明和历史的自豪感,往往都深藏在心里。现在,中国发展起来了,强盛了,这种自豪感在不自觉之中就流露了出来。
曾少聪在东南亚就有不少华侨华人朋友。他说,这些人有时候的确会流露出一种文化上的自豪感,甚至是一定程度上的优越感。这些人认为中华文明比当地原生文明要先进。做生意的时候很多华侨华人都赚了不少钱。
但是到了欧美,华侨华人文化上的自豪感就不像在东南亚那么强了。
海外华侨华人为中华文化而自豪,其中还有一个经济上的原因。专家们都表示,这些人到大陆来投资,只要一说是华人,往往会得到很多照顾,生意也都比较好做。同样是外国国籍,但你是华人,你就容易受到照顾,但认同中国文化,为中国文化而骄傲,会让大陆的中国人觉得都是一家人,跟海外华人华侨打交道时没有必要那么计较得失。
美国华人华侨问题专家令狐萍介绍了美国华人华侨的情况。早年中国人漂洋过海去美国,由于这些人大都没什么文化,在工业化程度很高的美国社会只能做苦力。她说,现在华人华侨在美国的形象已经发生了不少改变。
她说,早年美国人对中国人的印象基本上是负面的。二战时,美国人对中国的印象有了180度大转变,认为中国人勤劳、勇猛、诚恳。现在,华裔学生的成绩大多数都非常好,美国人又认为中国人聪慧、好学。如果一个华裔的数学不好,美国人会感到不可思议,把他当成一个另类。

3、希腊属于穷国还是属于富国?
一、中小企业在希腊经济发展中的地位
希腊共和国国土面积13万平方公里,1100万人口。航运业发达,经济对外依赖度高,在欧盟国家中,希腊经济发展水平相对较低。工业主要有采矿、冶金、纺织、造船等。一般认为希腊是欧盟中的经济欠发达国家之一。1994年以来,希腊经济增长明显,特别是近年来,抓住举办2004年奥运会的机会,通过加大奥运投资,扩大内需,加快私有化进程,改革税制,增收节支,促进经济发展,收效明显。2004年,希腊国内生产总值1590亿欧元,比上年增长3.7%。人均国内生产总值1.44万欧元。
希腊现有中小企业77万家,希腊政府和社会认为,中小企业在希腊的经济发展、增加就业、保持社会稳固和促进地区发展方面都发挥着极为重要的作用。全希腊,超过98%的劳动者都在人数少于10人的微型企业中工作。在中小企业工作的人数中,雇主占10.8%,在自己企业中工作的劳动者占38.3%,无工资家庭劳动者占12.2%,雇员38.7%。
二、希腊中小企业的基本状况和存在问题
希腊人认为,中小企业具有特殊的优点和优势。中小企业具有比大企业更大的灵活性,与周边及欧洲其他国家保持着广泛的经济和社会联系。随着电子通信技术的发展,中小企业可以形成具有密切分工关系的商务网络。
他们也承认中小企业有明显的劣势和问题。最突出的问题是竞争力不强。具体的表现是进入国际市场的困难、融通资金的渠道受限、技术进步的实力不足、信息不够畅通、社会保障制度不够完善等。总体来看,希腊中小企业的产业结构比较单调,主要是纺织服装、手工业、皮革制品等。还有就是农业和习惯服务业。这与希腊工业不够发达,产业结构不齐全直接有关。所以,大多数的希腊中小企业存续寿命不长。很多中小企业必须依靠各种政策优惠和资金补贴。非工资劳动成本较高(雇主要交纳较高的社会保险费)。劳动者的技能不够高,只有1.2%的成年劳动者参加终身教育。政府公共管理的效率也不太高;过度管制和烦琐程序增加了小企业的行政性负担;税收制度繁琐而且不很公平,一些产业没有形成公平竞争;有些行业(例如律师、会计、药剂师等)不能自由进入。
一方面,许多希腊人倾向于自己创办企业。另一方面,又希望得到政府和欧盟的援助和补贴,而自身的内在经济动力不够强。而且,希腊社会的文化特点与中国相比商业进取意识和风险意识要相对弱一些。这就导致当经济进一步走向全球化时,希腊中小企业在获得更多的发展机会的同时,面临的挑战也是严峻的。例如,据了解希腊工人的月工资大约800~900欧元(超过中国工人10倍以上)。而且,不少工人(包括外籍劳工)年龄偏大、技术水平有限。企业家的受教育水平不高,中小企业缺乏人力资源和技术的来源。由于希腊的工业结构不完整,许多生产设备和原材料都是从外国进口的。如果与中国的中小企业相比,希腊中小企业不仅缺乏成本竞争力,而且“经济人”行为理性也相对较弱。
而且,希腊对中小企业具有很强的社
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