美国杰出人才定义,美国杰出人才移民包含哪些人?

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1、什么是EB1A?

EB1A即美国杰出人才绿卡（EB-1A?green card）是美国为吸引杰出专业人才移民美国的捷径之一，也是留美移民们争相申请的热门绿卡，此类绿卡申请批准后不需要排期（悉此1st 类）但此类绿卡是职业移民中要求最高的一类。
根据美国移民法（Immigration & Nationality Act）第203（b）款

（1）条（A）项的定义，“杰出人才”（Alien of Extraordinary Ability，简称EB-1A），又称特殊技能人才，是“具有卓越专业能力，在其领域中少数的顶尖人物之一”。
根据移民法规定，符合杰出人才的外国人必须证明如下条件：
申请人在科学、艺术、教 育、商业、或体育领域里具有特殊能力，得到广泛认可，取得很高成就，并且享有国家级或国际性的声誉与成就，其成就和贡献在该御岁领域达到顶峰。申请人被认为是该领域中出类拔萃的人物之一。镇陆睁申请人在获得杰出人才绿卡后，将在美国继续从事其领域内的工作； 并且，申请人的工作将会对美国社会的相关发展，带来极大利益。

2、美国杰出人才绿卡的杰出人才的定义与证明

联邦移民法规定「杰出能力」是指在科学丶艺术丶教育丶商业丶运动领域中其专业能力在顶尖的极少数。联邦法律显示达到这种标准的人才要有国家级或国际级的成就奖项。这类的成就包括像是国际公认的诺贝尔奖或奥斯卡金像奖。或是要提供至少三项以下的证明 ： 获得国家级或国际级奖项或是加入特殊专业组织(要特殊成就才能加入的组织)。 媒体报章报导该外籍人士的成就(须包括名称丶时间丶作者等，且必须翻译成英文)。哗梁哗 该外籍人士曾在其专业领域参与评审工作。 成就或贡献的证明，像是出版品丶重大贡献等。 在专业期刊丶主要媒体杂志撰写专业文章。 在组织中担任重要职位或是有卓越名声。 在该专业领域中有超越常人的薪资报酬。 在表演艺术上有商业性成功，例如票房记录丶出版品记录等。 或其它类似的证明记录。(如果上述在该专业领域不适用的话) 这些证明的要求其实规范的很不清。过往的案例显示并非乱行每条都适用每个外籍人士，要视个案不同。有时候甚至律师也渣旅有可能搞混申请案适用的条文。

3、美国特殊移民人才条件

　　美国的移民人数在上涨，特殊移民人才也是非常多，那么美国特殊移民人才的移民条件有哪些呢?这是很多出国人士比较关心的问题，和移民栏目一起来了解了解美国特殊移民人才条件，欢迎阅读。

　　美国特殊移民人才条件

　　美国“杰出人才”申请包括以下三种类型：

　　1. 杰出人才(Alien of Extraordinary Ability，简称EB-1A)

　　“晌蔽孙杰出人才”或EB-1(a)主要指的是那些在科学、艺术、教育、商业、或体育五大领域中具有特殊才能，取得很高成就，并享有国家级或国际性声誉，而且其成果和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才。这些人应是被认为是该领域中少数的顶尖人物之一，并申请人在获得杰出人才绿卡后，将在美国继续从事其领域内的工作，而其工作会对美国社会的相关发展，提供实质贡献。EB-1(a)不需要申请劳工证，不需要永久性工作的承诺，申请人也可以自己申请移民。当然，美国雇主也可以出面为申请人提出申请。

　　2. 杰出教授或研究人员(Outstanding Researcher/Outstanding Professor，简称EB-1B)

　　“杰出教授或研究人员”或EB-1(b)是指那些在某一特定的科学或学术领域中，取得国家级或国际性声誉的教授或研究人员。此外，申请人还必须在某学术领域中，至少执教或从事研究工作三年以上。攻读博士学位期间的研究工作可以算作申请EB-1(b)中的工作经验。EB-1(b)的要求要低于EB-1(a)一些。虽然EB-1(b)不需要申请劳工证，但是，申请人必须有永久性工作的承诺，需要由美国雇主出面为申请人提出申请。博士后研究不算永久性工作的承诺。

　　3. 跨国公司经理或总裁(Multinational Manager or Executive，简称EB-1C)

　　“跨国公司经理或总裁”或EB-1(c)则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司永久聘任，而在此之前的三年期间内，已为在该美国公司的海外相关企业(母公司，子公司或关联公司)工作至少一年以上。同样，EB-1(c)不需要申请劳工证，但是需要有永久性工作的承诺，并需由美国雇主出面为申请人提出申请。

　　EB-1 申请条件

　　杰出人才申请要求

　　不需要雇主 offer，但是申请人必须提供曾获得一次国际性大奖的宴链证据，如诺贝尔，奥斯卡，或者需提供至少三样以下的证据：

　　1. 在相关领域获得的国内或国际奖项;

　　2. 因申请人的非凡能力而被学术机构或专业协会吸纳为会员;

　　3. 专业出版物或其他媒体对申请人的专业成就的报道;

　　4. 在相关领域曾经参加过评审的工作;

　　5. 在科学、学术、艺术、商业或体育领域里做出的主要贡献;

　　6. 发表过的专业作品，并亩如学术论文，书籍、学术文章等;

　　7. 在艺术展或其他展览中被展出的作品;

　　8. 在著名的组织或机构里担任过重要的职务;

　　9. 在相关领域获得了较高的报酬或待遇;

　　10. 在艺术表演方面获得了商业上的成功。

　　如果无法提供以上至少三样的证据，移民局还容许申请人提供其他“具有可比性”的证据来证明自己的非凡能力。

　　杰出教授或者研究员申请要求：

　　从事教学研究至少3年时间，申请到美国需要继续在高校或者高等教育机构从事教学工作。同时需要美国雇主的工作邀请，并满足以下中的2条。

　　因为突出成就获得重大奖项的;

　　申请人为某一注重协会成员特殊成就的行业协会的成员;

　　在专业刊物上由别人发表的关于该申请人在学术领域上的成就的文章;

　　独立或者作为评估组的成员评判他人学术工作的;

　　在该领域做出科学或者学术贡献的;

　　在国际性质刊物上发表学术书籍或者学术文章。

　　跨国公司经理或总裁申请要求：

　　申请人必须在申请前3年内在美国境外的子公司/母公司/海外机构工作至少1年，申请必须到同一家公司在美国境内的公司继续从事管理或者行政工作(即在境外和美国境内是同一个雇主，或者同一个雇主的子公司);

　　需要美国雇主的工作邀请，且雇主公司(作为之前境外公司的附属公司，子公司，或者其他的法人实体等)至少运营1年。

4、美国杰出人才移民包含哪些人?

(1)杰出科技人才：科学家、院士、发明家、各级科研机构和公司的高级工程师、高级程序师、计算机专家、医师

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