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近日，上海市人力资源和社会保障局发布了《关于帮助复工复产实施人才特殊支持措施的通知》，积极营造更开放的人才引进环境，全力落实更有效的高校毕业生就业专项行动，充分发挥更有效的人力资源市场化配置作用。

通知明确规定，2022年7月－2023年6月，人才引进相关政策中涉及的“平均工资”仍保持现有基础标准作为参考水平；对于毕业于世界前50名大学的留学生，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职到上海工作后可直接定居；毕业于世界排名51-100的，全职到上海工作，缴纳社保6个月后可申请落户。此外，鉴于用人单位因疫情未按时缴纳社会保险费，最迟在2022年底前缴纳，《通知》明确规定，补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。

在办理服务方面，《通知》提出开辟人才引进“绿色通道”。对于复工复产的重点企业人才和国外名校留学生，在申请人才引进相关业务时优先；针对疫情控制等特殊情况，继续实施“暂停书面材料提交，正常办理线上流程”的支持措施。

《通知》明确规定，今明两年，上海市事业单位公开招聘普通管理岗位人员和通用性较强的初级专业技术岗位人员主要倾向于高校毕业生；2022年高校毕业生可在年底前返回高校参加技能等级鉴定，并按规定享受职业技能提升补贴。

通知指出，上海将进一步加强对上海人力资源服务“伯乐”奖励计划的财政支持，引导猎头机构加强对海外高层次人才的选拔和对抗疫情、复工复产人才的支持。推出一批公益性人力资源免费服务项目，实施“通知承诺”服务模式。

此外，《通知》还围绕高水平人才服务保障、留学生创新创业支持、专业技术人员职称评定公共服务等方面提出了一系列特殊支持措施。创业担保贷款哪里申请。

下一步，市人力资源和社会保障局将继续发挥在线平台的功能，加强咨询和宣传，启动“吸引人才，帮助发展”的人才政策宣传季节活动，回答用人单位和大多数人才的问题，帮助理解政策，掌握要点，熟练操作。

通知内容包括留学生定居、公共机构公开招聘、职业学校学生职业技能提升补贴、高水平人才服务保障、留学生创新创业支持、专业技术人员职称评定公共服务等。

最新的人才引进政策和服务问答来了

十二个问答问到了你的心

1、2022年7月城镇单位就业人员平均工资调整后，上海市人才引进相关业务涉及的市场化评价标准是否相应调整？

市场化评价(如社会保险缴费水平)是人才引进多元化评价的重要途径之一。2022年7月至2023年6月，上海市人才引进相关政策(包括直接落户、居转户、留学生落户、居住证积分等)涉及“平均工资”。)在城镇单位就业人员平均工资调整后，仍保持现有基数标准作为参考水平。

2、用人单位因疫情未按时缴纳社会保险费的，在办理人才引进相关业务时是否受到影响？

受疫情影响，用人单位未按期缴纳2022年4月至11月(所属期为3月至10月)期间的社会保险费，最迟在2022年底前缴纳的，在办理人才引进相关业务时不受影响。创业担保贷款有利息吗。

3、在上海落户世界名校的留学生有哪些特殊支持政策？

在满足留学生落户基本条件的基础上，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职到上海工作后可直接申请落户；世界51-100名毕业生，全职到上海工作，缴纳社保6个月后可申请落户，取消社保缴费基数要求。

4、如何确定世界前50名和前100名大学？

英国泰晤士报高等教育副刊由有关主管部门参照（TimesHigherEducation）、美国新闻和世界报道（U.S.News&WorldReport）、QS世界大学排名（QuacquarelliSymondsWorldUniversityRankings）、上海软科世界大学学术排名排名（ShanghaiRanking’sAcademicRankingofWorldUniversities）确定发布的排名，以结算申报系统内的具体名单为准。

5、如果用人单位经办人因疫情控制原因短期内无法现场提交书面材料，如何继续办理人才引进业务？

人才引进“网络”系统在线受理申请，由于单位处于中高风险地区（仍处于控制状态），不能提交书面材料，用人单位向业务机构申请，采取“书面材料暂停提交、正常在线流程”的特殊支持措施。网上审核通过并补充材料(符合要求)后，可直接进入公示环节(免予公示除外)。

6、落户经办的“绿色通道”中可纳入哪些对象？

上海复工复产重点企业人才和国(境)外名校留学生可纳入落户经办的“绿色通道”。复工复产重点企业，各区人力资源和社会保障部门根据区域实际情况推荐报告后，可优先办理。

7、上海人力资源服务“伯乐”奖励计划如何申报？

上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划由各人力资源服务机构独立申报，各区人力资源和社会保障局进行资格审查，获奖机构由市人力资源和社会保障局组织专家评估确定。奖励标准将根据人才分类对应。推荐A类人才的，一次性奖励50万元；推荐B类人才的，一次性奖励15万元。同一人力资源服务机构每年获得的奖励资金总额不超过100万元，累计超过100万元的，按100万元奖励。

8、支持留学生创业的措施有哪些？

9、今年的“浦江人才计划”对留学生有什么特殊支持？

一是推进“浦江人才计划”无会议、无纸化申报，适当延长申报时间，倾向于抗疫一线人员、企业创新创业者、青年人才。二是鼓励更多未回国但与上海用人单位达成明确就业意向或与上海留学生创业园区达成项目落地意向的留学生申报。

10、有哪些措施可以支持高校毕业生提高职业技能？

鼓励各类职业技能评价机构优先为高校学生提供技能评价服务，支持职业学校组织毕业学年学生参与职业技能评价。引导职业学校充分发挥职业教育资源优势，逐步为全市其他职业学校相关专业毕业学年的学生提供评价服务。2022年12月31日前，支持2022年高校毕业生回原学校参加职业技能等级认定。取得证书的，可以作为毕业学年的学生享受职业技能提升补贴。

11、企业能否享受员工在线职业技能培训的补贴？

受疫情影响的各类企业、社会组织等用人单位，对本单位实际用工人员进行与本单位主营业务相关的各类在线职业培训，可按规定享受培训费补贴。每个培训项目的课程时间不少于24小时，每人每个项目的补贴600元，直接补贴给用人单位。2022年，每人可享受补贴次数从1次增加到不超过3次。

12、职业技能提升补贴扩大实施范围的项目有哪些？补贴标准是多少？

为大力推进职业技能提升行动，促进高质量就业，国家职业资格证书与安全生产、公共安全、人身健康、生命财产安全密切相关，按规定有序纳入职业技能提升补贴范围。国家创业担保贷款。

职业技能提升补贴标准为初级工(五级)1500元/人，中级工(四级)2000元/人，高级工(三级)2500元/人，技师(二级)3000元/人，高级技师(一级)3500元/人。

补贴对象范围内的在职人员，按照补贴标准的80%享受职业技能提升补贴；高校毕业学年学生在毕业学年取得中级以上职业技能证书，按照补贴标准的80%享受职业技能提升补贴；中等职业学校毕业学年学生在毕业学年取得职业技能证书，按照补贴标准的80%享受职业技能提升补贴；上海市户籍残疾人和退役五年内的退役士兵，灵活就业人员、就业困难人员、失业人员、保险人员、原农村剩余劳动力和其他未登记就业失业的人员，按照补贴标准享受100%的职业技能提升补贴。

劳动者按照证书颁发日期的个人身份状况享受补贴，证书颁发日期以证书标明的认证日期为准。

上海多次出招“抢人”

这不是上海第一次参加“抢劫”战争。早在2018年8月，上海就发布了《2018年非上海学生应届大学毕业生申请上海户籍评分办法》。其中，北京大学、清华大学作为“试点”，应届毕业生可以直接满足基本条件。创业担保贷款存在的困难。

虽然只有两所大学被释放，但它们很有吸引力——2018年，北京大学163名硕士和博士毕业生在上海就业，占6.20%；这一数据在2019年进一步增加到183人和6.48%。创业担保贷款定义。

而清华大学2018、2019年的数据，尤其是本科毕业生流向上海的数据，直接从2017年的4.1%飙升到2018年的25.2%。