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经常看到我分享内容的朋友知道，如果社会保障支付一个月，会影响医疗待遇、儿童阅读、买房、彩票买车、积分、人才引进、居留证资格等，所以如果换工作，很多朋友会担心公司当月会支付社会保障。

由于《劳动法》或《社会保险法》没有明确规定公司是否必须在离职当月为离职人员购买社会保障，我们将从购买社会保障的条件来谈谈这个话题。

根据有关规定，只要公司与员工签订劳动合同，仍在合同期内，公司就有义务为员工缴纳社会保障；相反，如果双方终止合同，公司将没有义务为离职员工缴纳社会保障。

员工离职时间不同，有的可能是月初，有的可能是月中，有的可能是月底。公积金贷款后公积金停了怎么办。

虽然当月社保缴费时间可能会有所不同，但基本截止日期在20日左右，所以从社保缴费的角度来看，一般都是这样把握的:

以每月15日为界，如果15日前离职，原公司不能缴纳社会保障；如果15天后离职，原公司应向员工缴纳社会保障，因为新公司可能无法连接上个月缴纳社会保障的时间。公积金中断可以贷款吗。

当然，即使你在月初离开，如果你不能很快进入一家新公司，最好与原公司协商，并协助原公司继续购买一个月的社会保障。

如果你在月初离开，原公司不愿意购买当月的社会保障，也不能很快进入新公司的朋友，你应该提前考虑你是否可以在领取失业保险金的同时支付养老保险。

温馨提醒：上海公积金贷款额度。

非因本人意愿中断就业(如裁员、公司搬迁、关闭等)，是领取失业保险金的必要条件之一。

公积金贷款断交怎么办。

如果社会保障支付后离职，如20日以后，原公司拒绝支付社会保障，新公司不能支付社会保障，在这种情况下，员工可以保存劳动关系证据，如劳动合同、工资、工资明细、出勤记录等，必要时可以直接向社会保障局投诉，要求公司补充保险；或者仲裁要求补充保险，都会得到支持。公积金停交后如何贷款。

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