华为香港优才计划

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1、2024年香港税率变了,中产、高净值人群注意了!

2024年的香港税制改革，无疑为中产阶级和高净值人群带来了新的关注点。这次调整主要体现在以下几个关键领域：

首先，税率宽减的上限有所下调，单身且无子女的纳税人，如果年薪超过202.2万港元，原先适用的较低税率可能会变得不那么有利。而标准税率将实行两级制，超过500万港币的部分，税率将提升至16%，这意味着高收入者需要承担更高的税务负担。

尽管如此，香港仍保持其作为低税天堂的优势，多项间接税和双重征税政策得以延续。但值得注意的是，此次调整将导致部分纳税人年税收增加约9.1亿港元，这无疑对高收入群体，尤其是年薪在1000万至2亿港元的个人，带来了实质性的税负压力。

对于内地居民，留在香港183天以上的工作人士可以享受免薪俸税的福利。而在税收优惠方面，诸如进修、贷款利息、租金、退休计划、医疗保障等费用都可以作为税前扣除，这对于高收入家庭来说无疑是一大节省。例如，腾讯150万年薪的员工和华为百万年薪的员工，通过香港身份，可以分别节省28.7万和8.6万港元的税款。

此外，香港的优才计划、高才通计划、专才计划和留学进修政策为吸引和留住人才提供了有力支持。优才计划对18岁以上、具备经济能力且无犯罪记录的本科学历人才开放，评分标准包括成就或综合计分；高才通计划则对年收入达到250万港币或具备名校背景及工作经验的申请人开放；而专才计划则是技术人才的专属通道，需要获得香港公司聘用；留学进修后，符合条件的毕业生可以申请IANG签证，留在香港工作或创业。

总之，2024年香港税率调整虽然增加了部分高收入人群的税负，但通过灵活的税收优惠政策和人才引进计划，香港依然保持着其在全球税收环境中的吸引力。在选择适合自己的税务策略时，务必咨询专业人士，以最大化税务效益。

2、香港优才计划详细介绍

香港优才是一项人才吸引计划，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权力的高技术人才或优才来港定居，以提升香港在全球市场的竞争力。2022年配额4000个，因为香港近年流失人口严重，为了加快人才引入，未来2年放开限额，既是政策红利，同时也意味着竞争会越来越激烈。香港优才获批人数逐年增加，申请人数更是暴增，去年前三季度申请人数几乎是2021年全年申请人数的2倍，由此可见，竞争是越来越激烈的。香港优才是最容易续签、最自由的香港签证了，申请获批后，不需要事先拿到香港公司的offer。而且获批后也不影响现在的工作与生活，因而受到了大家的欢迎。香港优才可以在香港工作（换工作也不需和入境处申请）、创业开公司、读书（按照本地生待遇收费）或者在香港啥也不做。
优才申请要求及流程申请人必须符合下列所有基本资格：
年龄：必须在 18 岁或以上。
财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
良好品格：无刑事罪行记录或不良入境记录。
语文能力：良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。
基本学历：本科及以上学历，要求有学位证申请人如未能提供令人信纳的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。所有申请人都需要符合以上基本要求，然后根据「综合计分制」或者「成就计分制」来计算自己的分数递交申请。
【成就计分制】：明星或名人。适用于在文学、体育、艺术等领域拥有杰出成就的杰出人才(如奥运奖牌、诺贝尔奖、行业成就奖项等)，打分只有0分或245分，如果奖项认为不符要求，则会直接被拒。像汤唯、郎朗等人就是通过香港优才的成就计分制拿到的香港身份。
【综合计分制】：适用于高技术人才或杰出人才，对年龄、学历/专业资格、工作经验、语文能力、人才清单、家庭背景这6项进行综合打分，最高分为245分，达到80分可以递交申请。大部分人是通过综合计分制拿到优才身份的。分数只是一方面，最终结果由入境处评审员根据申请人综合情况审核，存在一定的主观性。而且除了自身条件之外，材料及文书也是比较重要的一部分。
申请流程：

1、网上申请/递交资料到入境处

2、申请受理获得档案号

3、进入甄选程序

4、获正式批准信，取得（电子）签证

5、办理D签注

6、激活签证以及办理身份证*整体流程大约需要6-9个月，可获批临时居民身份证首次获批办理签证逗留期限为3年，之后续签仍然是3年，再次续签为2年。也就是大家所说的3+3+2的签证模式。
哪些人适合申请优才具体说下名校、名企、人才清单吧！
名校：全球百强名校毕业，申请人若是符合QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News这4家机构每年公布的全球前100名名校名单，在优才申请中则可多加30分！目前国内排名前100的名校有清华大学、北京大学、中国科技大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、中山大学、华中科技大学、南京大学9所。
名企：全球500强企业、国内百强名企、央企、BAT企业等，例如申请人在百度、华为、中兴、腾讯、华润集团等等名企就业，并有一定的管理经验更佳。香港咨询委员会在优才审核上，会更加青睐名企就业背景的申请人，无形之中好感加分！
人才清单：所谓人才清单，其实也就是香港目前最急需的行业。以下13项人才清单则是香港目前最为急需的行业人才，若是能符合人才清单的加分标准，则可再额外加30分。
除此之外，若是在资讯科技（IT）、金融、建筑、教育研究、医疗研究、法律等领域就业且有所成绩的话，优才获批率也会有所提高。另外其他行业也可以提高优才获批率，比如建筑设计/项目设计/景观设计、资深废物处理专家或工程师、智能城市/城市规划、争议解决专才、业务交易律师、新能源汽车/智能汽车/新材料、新材料研发、医药科技/智能医疗、生物医疗研究。4签证不断，7年后方可转永居前面已经介绍过香港优才的签证模式为3+3+2续签方式，等到满7年可申请香港永居居民身份，之后还可以申请香港护照。
需要注意的是：每次续签前需要提前一个月左右提出续签申请，若签证中断。
一切都需要从头来过了，不仅需要重新申请优才，也要重新计算7年转永居的时间。
所以，大家在优才获批后一定要注意签证问题。

3、香港户口 | 为什么说任职于鹅厂、华为、阿里等名企精英落户香港特有优...

香港户口为何对任职于鹅厂、华为、阿里等名企的精英特别有吸引力？原因在于多个优势：

1. **名企加分**：腾讯、华为、阿里等大厂的员工在申请香港优才计划时可获得额外加分，因为这些企业属于名企。2023年香港优才计划新增名企加分项，不仅腾讯、华为、阿里员工享有，其他如在《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业工作的员工也同样可加20分。内地有成千上万符合条件的企业。

2. **科技人才需求**：腾讯、华为、阿里属于互联网科技型公司，这些公司对科技型人才的需求量大，是香港政府的优先引进对象。因此，无论是香港优才计划、高才通计划还是其他人才引进计划，资讯行业申请获批率都位列前茅。

3. **高学历优势**：腾讯、华为、阿里等名企员工中本科及以上学历的比例超过90%，

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