美国杰出人才移民的十项基本原则是什么意思,美国杰出人才移民的十项标准

全国7*24小时服务热线

欢迎咨询电话+Wx： 13512131526 ，很多朋友也关注美国杰出人才移民的十项基本原则是什么意思，全球投资移民于热点城市：加拿大，美国，欧洲，日本，香港，希腊等——投资移民，工作移民，海外移民投资便捷，容易，安全

一、美国特殊移民人才条件

　　美国的移民人数在上涨，特殊移民人才也是非常多，那么美国特殊移民人才的移民条件有哪些呢?这是很多出国人士比较关心的问题，和移民栏目一起来了解了解美国特殊移民人才条件，欢迎阅读。

　　美国特殊移民人才条件

　　美国“杰出人才”申请包括以下三种类型：

　　1. 杰出人才(Alien of Extraordinary Ability，简称EB-1A)

　　“晌蔽孙杰出人才”或EB-1(a)主要指的是那些在科学、艺术、教育、商业、或体育五大领域中具有特殊才能，取得很高成就，并享有国家级或国际性声誉，而且其成果和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才。这些人应是被认为是该领域中少数的顶尖人物之一，并申请人在获得杰出人才绿卡后，将在美国继续从事其领域内的工作，而其工作会对美国社会的相关发展，提供实质贡献。EB-1(a)不需要申请劳工证，不需要永久性工作的承诺，申请人也可以自己申请移民。当然，美国雇主也可以出面为申请人提出申请。

　　2. 杰出教授或研究人员(Outstanding Researcher/Outstanding Professor，简称EB-1B)

　　“杰出教授或研究人员”或EB-1(b)是指那些在某一特定的科学或学术领域中，取得国家级或国际性声誉的教授或研究人员。此外，申请人还必须在某学术领域中，至少执教或从事研究工作三年以上。攻读博士学位期间的研究工作可以算作申请EB-1(b)中的工作经验。EB-1(b)的要求要低于EB-1(a)一些。虽然EB-1(b)不需要申请劳工证，但是，申请人必须有永久性工作的承诺，需要由美国雇主出面为申请人提出申请。博士后研究不算永久性工作的承诺。

　　3. 跨国公司经理或总裁(Multinational Manager or Executive，简称EB-1C)

　　“跨国公司经理或总裁”或EB-1(c)则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司永久聘任，而在此之前的三年期间内，已为在该美国公司的海外相关企业(母公司，子公司或关联公司)工作至少一年以上。同样，EB-1(c)不需要申请劳工证，但是需要有永久性工作的承诺，并需由美国雇主出面为申请人提出申请。

　　EB-1 申请条件

　　杰出人才申请要求

　　不需要雇主 offer，但是申请人必须提供曾获得一次国际性大奖的宴链证据，如诺贝尔，奥斯卡，或者需提供至少三样以下的证据：

　　1. 在相关领域获得的国内或国际奖项;

　　2. 因申请人的非凡能力而被学术机构或专业协会吸纳为会员;

　　3. 专业出版物或其他媒体对申请人的专业成就

　　4. 在相关领域曾经参加过评审的工作;

　　5. 在科学、学术、艺术、商业或体育领域里做出的主要贡献;

　　6. 发表过的专业作品，并亩如学术论文，书籍、学术文章等;

　　7. 在艺术展或其他展览中被展出的作品;

　　8. 在著名的组织或机构里担任过重要的职务;

　　9. 在相关领域获得了较高的报酬或待遇;

　　10. 在艺术表演方面获得了商业上的成功。

　　如果无法提供以上至少三样的证据，移民局还容许申请人提供其他“具有可比性”的证据来证明自己的非凡能力。

　　杰出教授或者研究员申请要求：

　　从事教学研究至少3年时间，申请到美国需要继续在高校或者高等教育机构从事教学工作。同时需要美国雇主的工作邀请，并满足以下中的2条。

　　因为突出成就获得重大奖项的;

　　申请人为某一注重协会成员特殊成就的行业协会的成员;

　　在专业刊物上由别人发表的关于该申请人在学术领域上的成就的文章;

　　独立或者作为评估组的成员评判他人学术工作的;

　　在该领域做出科学或者学术贡献的;

　　在国际性质刊物上发表学术书籍或者学术文章。

　　跨国公司经理或总裁申请要求：

　　申请人必须在申请前3年内在美国境外的子公司/母公司/海外机构工作至少1年，申请必须到同一家公司在美国境内的公司继续从事管理或者行政工作(即在境外和美国境内是同一个雇主，或者同一个雇主的子公司);

　　需要美国雇主的工作邀请，且雇主公司(作为之前境外公司的附属公司，子公司，或者其他的法人实体等)至少运营1年。

二、美国杰出人才移民的十项标准

【 #美国移民# 导语】其实具备杰出专业才能和拥有高水平的专业知识是EB-1A移民类别对于申请受益人最基本的要求。下面 无 就给大家介绍下美国杰出人才移民的十项标准，欢迎阅读！

【篇一】美国杰出人才移民的十项标准

　　在这一条中，移民局对申请人奖项的要求并非奥斯卡、诺贝尔等国际大奖。当然，如果你获得过这种的顶尖奖项，那单凭这个奖就可以轻松拿到绿卡啦。

　　第二条：加入要特殊成就才能加入的特殊组织

　　当你看到“特殊成就”的时候，可能就会质疑自己：我很普通，我跟全国成千上万的人一样，做着同样的科研项目，我没什么特殊才能。

　　第三条：你的成就被主流媒体报道

　　这一条就比较好鉴定了，无论是网络、电视、还是报纸，只要是全国性主流媒体，比如新浪、搜狐、腾讯等等，或行业内专业媒体，也就是面向全国行业内人士的媒体曾经对你在行业内成就、或者获奖有过报道，都可以。根据我们以往的经验，这一点申请人很容易满足。看到这里，如果以上三条你都满足，你已经具备EB-1A的基本申请资格了，不过，满足的条件越多，自然对申请越有利。

　　第四条：拥有评委的经历

　　一般来说评委有以下几种形式：比如，担任过专业杂志编委、会议组委、教科书编委、专业比赛裁判、或曾经受邀审阅过他人的作品文章，也就是审稿人。

　　第五条：做出过独创性、原创性的重要贡献

　　这一条非常考验资深移民文案的发散思维和经验，因为申请人的贡献不仅仅局限于专利、软件、著作等。如果你有曾经主持过什么研究项目、课题，并且项目或课题终将有了成果，并且成果被实际应用，那这也可以算你的原创性贡献;或者，如果你参与了一个行业的标准制定，那这个也算是独创性贡献。

　　第六条：发表过专业论文或出版过专著

　　这一条同样更适用于学术型申请人，他们在研究过程中经常会有论文和文章发表。但如果你恰好是个企业家，那你对企业经营方面的独特思维或想法也同样可以写成文章来发表;总之，不论你从事什么行业，只要你的文章或著作是专业相关的，都可以得分。

　　第七条：举办作品展览或其他展示活动

　　这一条就十分有针对性了，主要是艺术类客户，比如画家、设计师，举办过个人画展或

【LIUYI SUPREME SERVICE】尊享直接对接老板

电话wx： 13512131526

我司专注于老板一对一服务