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1、优才辞职的以后在也不能进了吗
员工离职是否还能再回去，要看单位和本人情况。
按照正常离职手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果想重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。
但是因为曾经是原来的员工，对于之前在单位的表现和情况，单位是有一定的了解和记录，所以再次选择原单位，单位通常会了解当事人原来离职是何原因，本人之前的表现，个人技术和对单位的奉献或者态度，以及为什么要重新入职等等，通过认真的审核和评估，从而确定是否再次接纳当事人。而单位这样做，无论对劳动者还是用人单位，都是一种负责任的做法。
因此，当事人离职后，如果要回原单位入职，首先要确认自己的求职条件和目的，将自己合理的理由、工作态度、内心想法等等，坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通，必要时可以提供更多的资料，如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划，以增加重新入职的成功率。
但是如果之前是因为自动离职没有办理离职手续，或者在单位表现不好、不能胜任工作甚至严重违反用人单位被开除或劝退的，再次入职的成功率一般不大，这种情况，当事人最好先反思自己，再考虑是否继续求职。本人作为曾经负责人事招聘的管理人员，在与同行的交流中，通常这种情况，绝大多数的单位很难接受这种返聘的员工。
单位和劳动者双方在建立劳动关系、签订劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚恳信用的原则，劳动者选择单位，单位也选择劳动者，彼此是双向选择，也是平等的。
我国自2008年1月1日起施行了劳动合同法，该法明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳固的劳动关系，因此，作为劳动者，首先应该多了解该法律，才能依法维护自己的合法权益，并履行自己的应有义务。
相关参考法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚恳信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
2、2020济宁任城区事业单位面试资格审核需要哪些材料?
题主你好，这是2020济宁任城区事业单位面试资格审核需要携带的材料及审查时间。时间安排集中审查时间：2020年8月20日至21日(上午8:30-12:00，下午2:00-6:00)。递补审查时间：2020年8月22日至23日(上午8:30-12:00，下午2:00-6:00)。面试资格集中审查提前完成的可及时进入递补环节。审查内容进入面试范围的应聘人员需向面试资格审查部门提交《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张(背面注明考生姓名、报考职位)及相关证明材料。相关证明材料主要包括：
1、笔试准考证原件及复印件。
2、国家承认的学历学位证书原件及复印件(非应届毕业生应聘的，提交2020年2月21日之前取得的学历学位证书)。
3、报到证原件及复印件。已就业且报到证交到就业主管部门的考生，不须再提交报到证，但需提交《同意报考证明信》;其他考生，须提供报到证原件及复印件;报到证丢失的，须提交本人档案内报到证副本原件及复印件，以及档案管理部门出具的证明信。
4、二代身份证原件及复印件。
5、在职人员应聘的(含应届毕业生签订就业协议的)，须提交有用人权限部门和单位出具的《同意报考证明信》，加盖所在单位、主管部门及有用人权限部门公章(已辞职或解除就业协议的，提供辞职或解除就业协议材料)。
6、我省高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的还须提供户口簿及相应的职业资格证书原件及复印件。
7、报考定向岗位的考生，还须提供以下材料：(1)“三支一扶”大学生。须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县级以上组织、人力资源社会保障部门的考核材料。(2)“大学生志愿服务西部计划”毕业生。须出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。(3)具有5年以上任城区乡镇(街道)事业单位工作经历的正式在编在岗人员定向岗位。须提交所在乡镇(街道)或主管部门出具的在编在岗等证明材料。(4)退役大学生士兵定向岗位。须提供入伍通知书、退伍证原件和复印件，户口薄及安置地退役军人事务部门出具的有关证明材料。(5)残疾人定向岗位。须提供户口簿、第二代《中华人民共和国残疾人证》等证明材料。(6)社区、村党组织书记定向岗位。须提供由本镇街党(工)委出具的在任城区社区、村工作、任职的证明及表现情况。
8、留学回国人员应聘的，还须提交国家教育部门的学历学位认证。
9、岗位条件需要的其他有关材料。以上资格审查材料复印件请按照上述顺序装订成册，资格审查部门留存。
3、平安优才辞职
你可以问一下这边的人事，你干了这么多天，如果正常离职的话，办了各种手续，应该是能够拿到四月份的工资的。
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