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谈谈二手车“一证通办”
谈谈二手车新政，一证通办。
二手车一证是什么意思？兄弟们都知道，如果你以前找我买车，想要上海的上海c牌照，你要么有上海身份证或其他地方的身份证，加上上海的居住证或营业执照。居住证的过程实际上相当简单，需要提供很多证明。
大多数外国人不符合要求，所以他们最终由黄牛党处理，这实际上产生了一些成本。在实施了这项新政策后，也就是说，你拿着身份证去全国任何城市买车，你不需要提供居留许可证，你可以直接去当地的许可证。以上是这种免费的上海c，花钱的牌照，如上海c，或者你必须花钱自己拍摄。
自去年二手车取消国内限签以来，全国五大办公室，后来全国200多个城市直接转让所有权。我相信这个行业越来越透明，兄弟们买车也会越来越实惠。
明明是去找工作，却被诱导高价买车？上海很多求职者被“坑”...
公民牛先生最近遇到了麻烦
他通过招聘网站求职
原本申请卡车司机的职位
最后变成了花15多万买车！
如果你不能工作，你可以背一身债。
这是怎么回事？
求职竟然变高价买车
50岁的牛先生来上海已经10多年了。目前，他租了一所房子，他的爱人患有轻微的脑梗死。他的女儿正在上大学，家里有老人需要照顾。作为一个家庭的支柱，他渴望在失业后找到一份薪水更高的工作。今年3月底，他在58个城市看到了上海县达物流有限公司发布的招聘信息，内容是招聘卡车司机。只要60岁以下，驾驶一年以上的人可以报名，月收入2.5万元至3.5万元。
这份工作似乎门槛低，收入高。牛先生递交简历后，当天收到了面试通知，但下一件事的发展出乎他的意料。
牛先生：
“过去，公司不想要司机
说要带车
我说我没有车
他说我们与几十家物流公司合作
我们帮你贷款一万元。
你每个月都可以。”
显然，这些招聘信息被怀疑是“挂羊头卖狗肉”，但渴望找工作的牛先生在对方的电话指导下逐渐陷入了陷阱。首先，君达物流有限公司向牛先生推荐了奇瑞徽银汽车金融有限公司，并引导牛先生贷款9.5万元，贷款期限为36个月，利率为13.88%。随后，君达物流有限公司要求牛先生到上海九旭汽车销售有限公司取车，并声称车辆总价为1.5万元，汽车销售公司将提前支付汽车贷款剩余资金。
然而，事实上，当牛先生来取车时，汽车销售公司并不支持预付款。牛先生转了五笔钱。最后，牛先生支付了5.8万元的首付款，并向金融公司贷款9.5万元，总价1.5.3万元买了一辆解放虎V轻型货车。
任务难完成，车也退不了
提车几天后，君达物流有限公司开始给牛先生发工作，但这些任务很难完成，就像公司故意给牛先生制造麻烦一样！
君达物流有限公司首先安排牛先生到一个地方跟别人学习几天，第四天开始让他自己送货，但由于不熟悉路，牛先生加班，然后被告知“你不做，你不够惩罚”。牛先生去了君达物流有限公司，另一边安排了另一份供水工作，也不难。此外，牛先生的车是外国车牌，交通范围相对有限。
这些波折过后，牛先生想退车。这时，君达物流有限公司拿出转让协议，声称可以帮牛先生还9.5万元的贷款，而他支付的5.8万元的首付却无法还给他。
牛先生拒绝签署转让协议，来到警察局报案。在这里，他遇到了几个类似情况的候选人。其中一人王先生在县达物流有限公司的指导下全额购买了一辆卡车。当他提出退货时，另一方回答说，这笔钱需要在36个月内归还给他。
王先生：
“相当于我买的车
给他用三年
而最后的车还是他的”
君达物流有限公司的一名工作人员否认了王先生的说法，称“三年不可能，最多一年”，并表示公司将在5月1日后搬走，似乎涉嫌“准备逃跑”。
公司否认牛先生“员工”身份
为什么求职会一步步演变成买车？君达物流有限公司的工作人员冷漠地表示，牛先生没有签订劳动合同，而是签订了“合作合同”，公司只提供物流线路和仓库供应。
所谓的“合作合同”是一份物流项目管理服务合同，牛先生和王先生都与县达物流有限公司签订了合同。此外，他们还与汽车销售公司签订了车辆关联协议和车辆关联管理协议。
在汽车销售公司方面，销售人员表示，由于关联协议中的所有者不是牛先生，牛先生不能退货，只有贷款结算才能转让所有权，即使退货，已支付的5.8万元也不会退还。
汽车销售公司人员赵:
“我真的不想要车
还有另一种方法
我们每个月都帮你租
租这笔钱偿还贷款”
“被套路”后该怎么办？
贷款超过9万元，每月需要偿还3000多元。看到5月1日的还款日期即将来临，牛先生现在非常焦虑，也在做一些零工来补充家庭。醒来后，牛先生还能拿回钱吗？
上海鼎力律师事务所律师赵山认为，骏达物流有限公司打着招聘的幌子招商引资。作为一名工人，牛先生和其他人可以收集招聘信息和其他材料并向劳动监督部门报告。此外，他们还可以向市场监督管理局报告。从招聘平台的角度来看，招聘企业应进行监督，欺骗企业应列入黑名单。
金牌调解人张一荣表示，如果工人想进行劳动仲裁，他们需要证明双方之间存在劳动关系，如提供公司支付凭证、工作卡、服务证书、招聘登记表等材料。同时，他还提醒求职者在签订合同时保护自己和合法权益，并给出了10个“避坑指南”：
明确申请人的基本信息，了解企业背景
明确工作内容和工作地点
明确工资协议
明确试用期的约定
明确工资支付的方式和时间
明确社会保障协议
明确工人的工作时间和工作条件(如本案车辆为工作条件)
不签空白劳动合同
当发现不合理或违法规定时，拒绝签订合同
劳动合同一式两份，企业和劳动者各一份
牛先生等人的遭遇令人同情
警方仍在调查有关案件
我们也提醒求职者
找工作擦亮眼睛
不要急着去医院！
记者:臧倩(见习)、蒋文越、汪鑫
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