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一、英国AIA会员等级划分是怎么划分的?
AIA国际会计师公会从1928年创立之初，就以促进国际会计行业发展、培养高层次的国际性人才为宗旨。因此，AIA国际会计师公会制定了若干等级的会员制度，以衡量学员的综合工作能力以及发展空间。
学生会员（Student Member）：
报名参加AIA国际会计师公会系统培训（16门专业课）并参加考试，且具备一定学历或者工作经验的学员。在欧洲，申请注册为AIA学员的最低标准是年满十八周岁，并具备相当于高中毕业的学历。除此之外，AIA也设有年长学员计划（Mature Student Scheme），规定不具备学历资格者，只要年满21周岁，同时又具有至少三年的会计工作经验，也可申请成为学员。
毕业生会员（Graduate Member）：
学生会员全部完成了16门专业课并通过了考试，取得了AIA的资格证书，就成了毕业生会员。
联席会员（Affiliate Member）：
简称AMIA， 面向财务金融领域已经具备了五年以上工作经验，并且有意成为专业财会机构成员的专业人士。联席会员可以获得AIA国际会计师公会提供的继续教育、会计事项的专业咨询以及指导、持续职业发展计划的综合性帮助等服务。但是，联席会员不能直接执业，不具备审计报告的签字权。
全权会员（Associate Member）：
简称AAIA。按照英国的公司法以及欧盟的互认协议，AAIA同时具备执业会计师和审计师的双重资格，并且受到欧盟所有的成员国、瑞士以及大部分英联邦国家法律上的承认。在一般情况下，学员必须在十年之内完成16门英文专业课，取得国际会计师公会毕业生会员资格之后，再加上2-3年的工作经验，才可以申请成为全权会员。在中国，如果学员已经通过了注册会计师的考试，则可以参加CICPA-AAIA的转换计划，即只需加考两门特别设置的课程，考试通过之后就可以成为AAIA。
资深全权会员（Fellow Member）：
简称FAIA，取得全权会员AAIA的资格至少5年，并且在专业领域已经有一定的社会贡献，则可以经国际会计师公会总部审批获得。
学术会员FAIA（Acad）：
主要面向高校从事研究教学工作，职称为讲师以上的学员，或者已经通过了相关专业培训，在学术领域已经具备一定资质的企业高管。 学术会员不具备审计报告的签字权。
二、AIA国际会计师公会与立信会计师事务所签署合作协议
AIA国际会计师公会与立信会计师事务所签署合作协议
期，国际会计师公会AIA(www.aiaworldwide.com.cn)分别与国内知名的两大会计师事务所：瑞华会计师事务所和立信会计师事务所签署合作协议。2014年6月17日，AIA国际会计师公会与立信会计师事务所举行合作签约仪式，主要进行产学方面合作，立信会计师事务所被授予国际会计师人才培养基地，同时AIA与立信会计师事务所进行人才方面的合作交流。签约仪式后，AIA对立信会计师事务所合伙人傅洪佳先生进行了专访，对立信会计师事务所的员工培养、人员招聘、企业内部管理、员工发展以及AIA对于员工的整体提升进行了全面的访谈。
会计人需开拓国际视野 提升管理能力
立信会计师事务所是行业内的标杆型企业，拥有悠久的企业历史，强劲的企业综合实力。傅洪佳先生说，立信会计师事务所最近几年业务高速发展，其中包括很多审计员和会计人才，但是很多审计人员不一定有国际视野和管理能力，随着业务的不断的扩大，不仅仅需要员工懂得审计，更需要员工加强管理能力、沟通能力、思维能力方面综合的实力，而这方面的人才在整个行业内是比较稀缺的。 http://aia.lixinedu.com.cn/
AIA国际会计师在整个课程体系中，会帮助学员提高思维能力，以及财务会计的分析，英语等综合能力，使财务人员的综合素质得到一个提高。
完善的职业规划体系 复合型人才需求
随着社会不断的发展，中国经济的高速发展，企业对于会计人员的要求也越来越高，作为立信会计师事务所的合伙人傅洪佳先生说到，他们目前事务所新招的员工，不仅仅是会计专业的，同时也是研修过其他的专业，比如化工专业的+会计专业的人才、计算机专业+审计人才，由于这块的人才对相关行业内的知识更加了解熟悉，会比其他的单纯读会计专业的更容易上手，今年立信事务所就招进来几名拥有医药、化工这方面背景的财务会计人才。
同时学校、证书、沟通能力等一系列的都是立信事务所招聘人才的基本要求。当立信事务所把新员工招进来后，会给员工完善的制定五年规划，甚至是十年的职业规划，这样让员工在立信会计师事务所中有自己充足的发展空间。 http://w.aia.edu.cn/
此次立信会计师事务所和AIA的合作，在未来AIA课程的学习，以及提供讲座，提供内部培训等会进行紧密的合作。共同为中国的国际会计人才的发展做自己的贡献，AIA的课程在IFRS、管理会计、财务英语、会计的案例分析判断能力方面都会给每一名员工充足的提升。
提升整体事务所实力 扩大其社会影响力
立信会计师事务所在全社会和整个行业内的地位及影响力有目共睹，今天AIA就立信怎么提升其社会影响力咨询了傅洪佳先生，他对于这个问题做了一一解答，其中校园招聘是立信事务所提升其在行业内品牌影响力的重点，每年立信会计师事务所会做几百场的宣讲会，并且还对不同年级的学生，大二到大四的学生都做相关的宣传，立信还和高校合作做定向的班级，会从班级内进行招聘，合伙人会定期的去进行宣讲。
其二，立信在证监会、新会计准则编写委员会等相关委员会、行业委员会等都有相关的人参与其中，这是在整个行业内是很少的，也巩固了立信在行业龙头的地位。
第三点，立信会计师事务所是一家有IPO发行审计实力的企业，同时在沪深两市及创业板2400多家企业中有300多家的企业是立信承接的审计业务，这个是企业、投资人、律师事务所等一个产业链的对立信的信赖。
高端会计证书提升会计人才的综合实力
傅先生作为行业内的资深人士，对整个行业都有深入的了解，他提到，高端国际会计证书可以提升会计人的国际视野，比如AIA的课程，傅先生也接触过拥有这类证书的学员，读过这些证书的员工和没有读过这些证书的员工是有明显的区别的，现在当今社会国内会计师事务所走出去的战略，在海外不仅仅是简易的资产盘点等初级工作，更需要和四大会计师事务所一样做一些国际业务，所以更需要懂得国际业务的会计人才。
现在就业中很多的事务所需要这类国际会计证书，随着社会的发展，中资企业的海外不断的并购重组，都需要熟悉国际专业会计的人才。
整体的人才培养晋升体系 良好的福利政策
立信会计师事务所发展到现在有个完善的晋升体系，这里员工能清楚的"知道达到相关的考核指标，和完成相关的证书学习可以达到怎样的职务级别，傅洪佳先生表示，立信事务所现今的管理体系，不像其他的国有企业所有的人才晋升都暗藏在箱底的，立信是全透明化的，让所有的员工都了解到自己未来需要做哪方面的提升，哪方面的努力。
同时在事务所工作和在企业内工作有很大的不同，事务所中员工可以学习到很多不同的知识，通过每个项目会接触到不同的人，以及不同的企业。傅先生对刚刚进来的新的大学生说过：有可能你开始3年时候会比你其他的同事都累，出差加班都多，但是你在个人的提升及沟通能力方面都会综合性的提升。。
立信会计师事务所的福利政策在行业内也是不错的，在员工关怀，员工培养，以及员工的薪资福利方面，比如学员学习完成相关证书，事务所