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首发·聪聪谈事
午后闷热难熬，公司里却掀起了一股不平静的波澜。就在大家正打盹小睡时，京东总裁刘强东突然在公司内部线上全员大会上狠狠痛骂了一顿:"不管是我们深入的行业，还是内部外部环境，我们永远没办法继续让大量员工躺着睡大觉。"
刘强东这番直白的"狼性"批评瞬间引起轩然大波，究竟发生了什么，让这位一向低调沉稳的老板如此失态?让我们先看看事情的原委。原来，近日有媒体爆出，京东内部存在严重的考勤造假问题。有员工一年里代打卡近百天，每天下午4点就下班，但能领到全额工资。
据统计，内部每月代打卡的人次高达惊人的1.4万次。对于知情人士透露的这一内部小丑闻，刘强东在公开场合并未正面回应，但在最新的内部会议上，他终于还是忍无可忍，狠狠痛斥了那些不思进取、躺平的"假兄弟"。
他坦言:"如果你足够努力业绩又好，根本不需要加班加点，公司一样会给你非常好的待遇。假如业绩一般但你足够拼搏，公司也不会无缘无故的辞退你。但业绩又不好还不肯拼搏，这样的懒人，公司是绝不会容忍的。"
对于那些宁愿安于现状、与世无争的员工，刘强东说:"我能理解有人更多享受生活，你不想拼也没错，但你不是我们的兄弟，只是路人。我们已经不应该在一起共事，因为你的存在会严重损害其他兄弟的利益。"
从刘强东的表态来看，他将公司员工非黑即白地划分为"兄弟"和"路人"两种。所谓"兄弟"就是那些肯拼搏、业绩好的人，而"路人"则指那些安于现状、无所作为的员工。这种极端的非黑即白态度引发了舆论哗然。不少网友质疑，是否把员工过于简单化了?
现实生活中，员工个体的家庭状况、年龄阶段等因素实在太过复杂，很难一概而论。而一些曾在京东工作过的员工也开始在社交媒体上热议这番言论。有人认为，老板有权对手下人掌舵，但这种伤人的狠话还是过于偏激。
还有人认为，京东给的薪酬并不高，不思进取的人太普遍，根源还是需要公司自身反思。除了前员工的吐槽外，很多普通上班族也被这件事引发了共鸣。他们纷纷在社交平台上分享自身的工作状态。
有人自嘲是被资本家奴役的"码农"，有人表示加班太多被家人投诉，还有人干脆直言"躺平吧，少点工作，多陪家人"。舆论的讨论几乎呈现"躺平者"对"努力者"的态势对垒。不过，也有一些声音认为，无论是哪种生活态度，关键是要尊重彼此的选择，通过沟通来缓解矛盾。
无独有偶，就在刘强东直言不讳的前一天，另一家电商平台拼多多的创始人黄峥也在年度股东大会上放出"狠话"，称公司将"开展一场持久战"，裁员成为不可避免的选择。这已经是继亚马逊、Meta等国际巨头后，又一家科技公司扬言要大规模裁员。
在经济大环境的阴影下，很多曾经兴风作浪的互联网企业似乎都步入了"非战斗即被淘汰"的冰与火时代。那么在这场资本大潮的洗牌中，会不会出现一批"躺平者"成为裁员的牺牲品?而"拼命三郎"们又能否凭借卓越业绩获得高薪酬的馈赠?我们拭目以待。
这场以拼搏与否为界的"内讧"，注定将在未来职场生活中延续下去。不管最终结果如何，至少让我们看到，科技赛道上的胜利者，终究只能靠兢兢业业地实干来赢得。
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