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企业社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费，社保每月的增减员情况），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。适当把非核心业务都采用外包，由专业的第三方公司管理，提供整一条供应链的生命力。
企业（公司）社保代理的优势：
社保费用显著降低；
社保办理流程简便快捷；
减少劳动用工备案等繁琐事项；
工伤处理程序简便快捷；
生育保险办理手续简便快捷；
免开社保账户。
骏伯的目标
以人为本，与企业、与社会共赢未来，营销是企业的生命，服务是企业的生命力。
骏伯的历史
骏伯公司成立于2003年3月，近10年HR外包经验
国内最早从事人力资源外包专业机构之一
公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一
骏伯的服务
人才租赁（劳务派遣）、社保代理、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、猎头及企业管理咨询等核心产品。（全国51个网点可以操作业务）
骏伯的荣誉
广东省人力资源服务企业AAA信用等级（最高级别）
广州市“守合同、重信用”企业
广东省诚信示范企业
广东省人力资源服务企业信用建设示范单位
广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位
广东省企业联合会、广东省企业家协会常务理事
骏伯服务对象：
办事处、分公司、外资企业、各类型企业、私营公司，港澳企业等
简易合作流程-双方合作所需提供资料。
企业：营业执照与组织机构代码复印件（或税务登记证复印件）
员工：身份证复印件和办卡回执（社保卡复印件）
备注：不同区域的参保资料不一样，会在服务方案里面详解。
公积金缴交率。可按比例为5%、8%、10%。基数1320-23202
深圳调整后的市平均工资为4595，工伤比例员工的0.5%调整为0.4%。
非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，骏伯欧先生将为您提供优质服务。欢迎您的来电！
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司