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苏州殡仪馆的服务员需要学士学位才能受到质疑 由于行业歧视，行业歧视是由于行业歧视
北京，2月23日（吕春荣）最近，一则“苏州殡仪馆服务员获得学士学位”的消息引起了热烈的讨论。有些人质疑为什么殡仪馆的火化工也想要经济学本科生？
苏州殡仪馆的一名工作人员最近回应说，一些网民质疑殡仪馆的关键是歧视殡仪馆，他们认为殡仪馆不需要高素质的人才。
图为苏州殡仪馆两个招聘岗位
是“萝卜招聘”吗？本科招聘殡仪员需要质疑
根据上述招聘职位简介表，中国新闻网记者注意到，苏州殡仪馆发布了一男一女两名殡仪服务员招聘职位，要求对象为经济本科生，有2年以上工作经验，工作内容为“遗体运输、火化、整形手术等”。
对此，有网友表示，招聘殡仪员需要学士学位吗？甚至有网友质疑“苏州殡仪馆涉嫌‘萝卜招聘’”。
所谓的“萝卜招聘”一般是网民“定制”招聘的形象隐喻，如设定特殊的年龄、日历、教育等要求，以确保符合要求的个人能够成功申请。
然而，一些支持者认为，“尸体运输、火化、整形手术等”是一项技术工作，做得不好，死者家属非常悲伤，死者家属满意是殡葬服务的最大追求和服务方向，因此，殡葬服务文化需要一个特殊的文化、知识高素质的人才团队，殡葬服务员需要本科生，这是提高殡葬服务文化水平的必然要求，无可争议。
殡仪馆员工回答问题：关键在于歧视
工作人员说，目前，一些网民质疑殡仪馆的关键是歧视殡仪馆。他们认为殡仪馆不需要高素质的人才。一旦殡仪馆要求他们的学历，他们就会认为这种招聘是不正常的。
“事实上，这样的招聘是正常的。现在，(殡葬)行业在进步，人员也在进步。”上述工作人员说。
此外，工作人员特别强调，招聘是通过正常方式招聘的，申请人将按照正常流程申请，没有问题。
资料图:2014年12月17日，在上海龙华殡仪馆举行了一场特别的追思仪式——老朋友沐浴。摄影:张亨伟
许多地方的殡葬岗位需要学士学位
事实上，苏州殡仪馆对殡葬岗位的学历要求并不是个案。此前，据《长江日报》2011年3月报道，当年2月22日，武汉市事业单位公开招聘通知公布，武昌殡仪馆招聘3个殡葬岗位。报告称，武昌殡仪馆的三个岗位是计算机管理、电气管理和行政管理。前两个规定起点是本科，后一个要求是专科。
在武汉，据媒体报道，2012年2月，武汉一个陵园招聘了年薪10万元的女殡葬师，并提供了星级员工宿舍和国内外进一步学习的机会。申请人必须具有学士学位，英语四级，年龄在25岁以下。
2012年7月，一些媒体报道称，广西崇左殡葬管理办公室招聘司机需要学士学位。此外，它还需要退伍军人、五年以上的驾驶经验和两年以上的殡葬行业工作经验。这件事也引起了网民的质疑，“司机的职位需要学士学位吗？”
在这方面，相关负责人在接受媒体采访时表示，本科学位的要求是为了更方便司机开展工作，如向家人解释相关政策，与家人讨论追悼会，对司机的知识、能力和心理素质有一定的要求。
殡仪从业者：待遇不冷，情况常冷
如今，随着社会观念的进步和就业形势的变化，不受欢迎的殡葬岗位注册已经成为一个无可争辩的事实。据媒体报道，苏州殡仪馆工作人员表示，殡仪馆计划在2015年招聘6名员工，吸引了近90人注册，“80%以上是本科生”。早些时候，62人抢了3个职位。
许多大学毕业生愿意从事殡葬业的一个主要原因是“工作稳定，收入不差”。
去年从大学毕业，在江西某殡仪馆当业务员的白亮告诉中新网记者，目前他的待遇并不冷，但情况往往很冷。
白亮说，因为外界不了解他们的工作，有时他们觉得交朋友并不容易。”有一次他们在车里和别人聊天。后来，当他们听说我的专业时，他们不再和我说话了。这种类似的经历很常见。我希望社会能更多地了解我们的工作。”
白亮非常支持殡葬岗位的教育要求。他说，中国的殡葬业仍然相对落后。他希望通过这样的招聘措施，吸引更多优秀的人才来促进行业的发展，使行业更加透明和健康。（应受访者的要求，文章中的一些角色是笔名）（完成时间）
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