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深圳因为其独特的地理位置，特殊的经济地位，特色的政策优势，有许许多多的公司和办事处驻扎深圳，拓展公司业务，开拓公司的发展前景。
深圳是个特殊的城市，高收入，高消费，然而，深圳的社保基数却是很低的，甚至比其他落后省份的社保基数都低很多，这些都是政策的照顾。也是企业发展的良好机遇，因此，很多公司选择社保代理，缴纳深圳社保，为企业省去不少的费用同时，也让员工社保有了保障，让员工感受到家的温暖！
对于外地企业驻深圳分公司、办事处，这些分支往往会以销售部、客服部等形式出现。一方面，人数较少，不必要自己成立一个人事部自己管理；另一方面，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费，社保每月的增减员情况），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
这些企业可以将这部分的事务外包出来，交由一家深圳本土的企业来管理，这样一方面，可以由深圳分部员工直接与其沟通；另一方面，可以让员工享受到深圳本地社保政策，增强了员工的归属感。
骏伯人力就是这样的一家企业。
老资质：公司成立于2003年3月，10年从业经验，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证，是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。专业从事社保、公积金，劳务派遣等核心工作。 经营规模大、辐射范围广：骏伯人力立足于广东（深圳、广州、北京、上海、佛山、中山、清远、从化），辐射全国，可以很好的实现跨区域操作。以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务。
诚信单位：获得广东省人力资源服务行业AAA级诚信单位，以多年的优质服务获得社会各界的好评。广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司，欢迎企业来电咨询。
双方开始合作后流程：①、面谈；②、签订协议；③、确定参保人员资料信息；④、交资料、缴费；⑤、增员。⑥、后期客服提供增值服务。（具体参保资料基数明细在方案里面体现）
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
联系人： 陈先生
咨询电话：15019288073 0755-83989606-8004
办公QQ : 2587921202
网站：www.hr668.com中国劳动关系网
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