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2.文定路号4楼上海徐汇区中国人寿保险。可靠吗？请知道内幕的道友回答

(除非你面试的不是销售，而是内部职位)

首先，我不是国寿的员工，但请不要问我为什么知道这件事

问题1.上海阔礼上班稳妥吗。

国寿有底薪吗？工资怎么样？上海阔礼是上市公司吗。

答:国寿没有基本工资，任何时候(包括试用期)都没有基本工资。所有的工资都是靠业绩赚来的。如果没有业绩，就没有工资。有些员工三四个月不发一分钱是正常的！相对业绩，自然工资不会低。

问题2.

国寿有什么好处吗？五险一金-生活补贴等。上海阔礼。

答：国寿没有福利，没有福利，所以不要痴迷于妄想，有什么补贴。合同是代理合同，而不是劳动合同。代理合同是什么？代理合同是我们的产品代理给你，你能卖多少，卖不卖是你的事，卖我们给佣金，生活无关。

问题3.上海阔礼是做什么的。

工作和休息正常吗？工作压力大吗？能赚钱吗？

答：工作和休息不正常，9点工作，工作没有下限~，一切都是免费的，你一个月可以有一两个政策性能，你只需要打卡，打卡后离开！但如果没有，通常会加班（包括假期），工作压力很大，因为没有钱，所以很多事情很难做，员工依靠信用卡工作是事实。能赚钱，少数人！不会有超过10个人赚钱！

问题4.上海阔礼商务。

进去要交钱吗？付多少钱？

答：一块押金（虽然我不知道这笔押金有什么用，据说我担心你会以中国人寿的名义销售其他产品），更多的没有，没有什么等等！！但你的主管会让你给自己买一份保险，以确保下个月的基本工资。毕竟，一些新的津贴（负责任的销售人员理解），所以这是在你没有谈论保单的情况下。

问题5.

在这种情况下，为什么这么多人还在进去？有些人还呆了好几年？

答:中国人寿对员工来说叫创业。对员工进行类似传销的洗脑，也大胆宣称中国人寿是国家认可的传销，所以大家都对自己抱有希望，觉得可以谈大订单，不愿意出来。另一种是：他们有一个所谓的员工是主管系统，怎么说，是拉头，你拉三个头到你的手下，可以提升所谓的组经理（实际上在普通公司叫一个组，然后你是组长）享受管理津贴，然后招聘扩大到一定规模，可以提升所谓的经理（相当于普通公司的小主管），然后手下人的表现，上面这个都有钱。美其名:人人当主管，人人有钱赚，其实就是传销模式。美其名曰:人人当主管，人人有钱赚，其实就是传销模式。拉，拉多少人，你就有什么头衔。

问题6.上海阔礼是正规公司吗。

为什么人寿会这样？上海阔礼保定。

所有的保险业基本上都是这样！例外不多上海阔礼app。

此时，我想说：中国人民的保险意识真的不好，现在有很多疾病网络寻求帮助，是所谓的贫困家庭，没有买保险，此时我想说，我承认保险这个产品和行业，而不是作弊。

然而，当我知道他们的公司有这样的销售模式时，我很生气。为什么？因为每个人的时间都是钱，从你出生起，你的时间就是钱，你所做的一切都是钱。

中国人寿这样做是不人道的，因为我从他们公司了解到，80%是年轻人，无论是应届毕业生还是没有技能和学历的人；与上海相比，如果你想在上海生活，你的月薪必须在上海以上。连酒店服务员的工资都是 小费，人寿不给基本工资，用所谓的创业忽悠员工，在我这里是黑公司。年轻人有什么(不与富二代相比)？就是精力，就是激情，当你感到相当大的压力时，你会强势反弹，努力去做。

我了解到员工朝九晚无下限，假期不休息，但没有保单挂头，哪里敢休息？但是，就这样，人寿不会发一分钱工资，哪怕是所谓的:鼓励金..，所以，不值得，不要以别人的成功为例子，这是少数，相当少数，因为在生活中，每个人的起点都不同，为什么？因为每个人分配的客户都不一样，有的一谈就签几百万，有的两个月就签一小笔，甚至三四个月，然后拿着可怜的佣金还前几个月欠的信用卡！

以上都是手打，不是复制，都是真相，不是编造~上海礼阔侯马分公司。

而且只代表个人意见，不代表一切。

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