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在上海，如果税前工资是1万，雇主应该承担多少劳动力成本？

上海月薪1万元的水平是什么？

为什么选择月薪1万元作为例子？有些人可能会认为，在北京、上海、深圳等一线城市，月薪1万元等于送饭。拜托，这是现实世界，不知道“人均985，年薪100万”怎么样？2021年上海平均月薪只有10347元，平均不代表大部分人。要考察大部分人的工资水平，还要看工资的中位数。

中位数是按顺序排列的一组数据中的中位数，即在这组数据中，一半的数据比它大，另一半的数据比它小。例如，如果有1-9个数字按顺序排列，则5是中位数。如果有1-10个数字按顺序排列，则中位数为5、平均值6，即5.5。

2020年上海月薪中位数只有6378元，全国最高的北京只有6906元。也就是说，如果你的月薪达到6400元，你的工资水平已经超过了在上海领工资的50%。上海的工资中位数只有平均水平的三分之二左右，说明平均水平是由少数人的高薪提高的，你看不起的1万月薪已经属于更高的水平。因此，本文以月薪1万元为例，计算用人单位的人工成本。

劳动力成本是多少？

根据劳动部于1997年发布的261号文件，劳动力成本包括：职工工资总额、社会保险费、职工福利费、职工教育费、劳动保护费、职工住房费等劳动力成本。其中，员工工资总额是劳动力成本的主要组成部分。

职工工资总额为我们假设的1万元，然后计算社会保险费和职工住房费。社会保险费用通常被称为五种社会保险。上海的雇主没有多少宿舍，所以员工的住房费用一般是指住房公积金。上海税后15000税前多少。

月薪一万要交多少五险一金？

五险一金是劳动者的基本保障，由任何正规单位缴纳，具体金额如下：

养老保险占比最大，达到工资28%，个人支付8%，单位支付20%。上海月薪20000税后多少。

医疗保险等于工资的11.5%，个人支付2%，单位支付9.5%。

失业保险很少，只占工资的1%，个人和单位各交0.5%。

工伤保险仅占工资的0.2%，全部由单位缴纳。

生育保险仅占工资的1%，全部由单位缴纳。上海税前8000税后多少。

住房公积金分为基本公积金和补充公积金。一般单位只缴纳基本公积金，少数单位也缴纳补充公积金。本文仅计算基本公积金。上海的基本公积金一般为工资的14%，个人和单位支付7%。

月薪1万的五险一金明细(单位:元)

个人缴纳数

单位缴纳数

总缴纳数上海税前一万到手多少。

养老保险月薪5万税后多少。

800上海月薪一万的人多吗。

2000

2800

医疗保险

1150

失业保险

1001万2月薪税后多少。

工伤保险月薪4万税后多少。

生育保险

100上海税前6000到手多少。

100北京月薪25000税后多少。

1400

1750

3820

5570

缴纳五险一金后，月薪还剩8250元，扣除个人所得税后为8135元，用人单位承担的金额为13820元。月薪25000税后多少。

其它劳动力成本

职工福利费用、职工教育费用、劳动保护费用难以准确计算，只能估计。福利费用包括工作餐、节假日或活动发放的礼品或红包、交通补贴等，按每月600元计算。职工教育费用和劳动保护费用暂按每月100元计算。上海税前8000能活吗。

综上所述，如果你的月薪是税前1万元，那么你的月薪是8135元，公积金1400元，总计9535元，而雇主承担的劳动力成本超过14400元。以此类推，如果税前月薪为1.5万元，劳动力成本将超过2.1万元，2万元月薪对应的劳动力成本将超过2.8万元，这在上海已经是一个很好的水平。

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